新加坡公司如果正在規劃 Company Trip、Incentive Travel 或 Corporate Retreat，台灣其實有一項很值得先知道的政策。
交通部觀光署在 2026 年 8 月更新了「境外獎勵旅遊來臺獎助要點」，新版自 2026 年 9 月 1 日起生效。其中，新加坡企業如果安排 30 人以上來台，並停留至少 4 天 3 夜，在符合相關條件的情況下，除了基本獎助之外，還有針對新加坡等市場提供的迎賓宴加碼。
換句話說，公司原本就在比較台北、沖繩、曼谷、峇里島或其他亞洲目的地時，台灣不只是飛行距離近、交通方便而已。
如果人數和行程安排得對，企業還可能取得實際的台灣獎勵旅遊補助。
不過這裡有一個很重要的前提：不是「30個人來台灣玩」就一定可以申請。
這項獎助針對的是境外企業或法人組織舉辦的「獎勵旅遊」，而且申請時間、公司資料、行程內容與後續核銷都有規定。
以下我們就用比較實際的方式，把規則拆開來看。
如果你的企業、學校、協會或海外團隊正在規劃企業參訪行程、商務考察團、公司參訪、MICE 會後參訪、海外企業來台參訪或台灣產業交流行程，歡迎透過 Justaiwantour 台灣光彩旅行社聯絡表單 告訴我們你的需求。
先確認：你的公司旅行算不算「獎勵旅遊」？
政府對 Incentive Travel 的定義，比一般人想像得更明確。
依照交通部觀光署規定，獎勵旅遊是由境外企業或法人組織，為了激勵員工銷售表現、達成公司管理目標或作為員工獎勵，而招待員工或相關人員來台灣旅遊。
所以，如果是新加坡公司安排：
年度 Incentive Trip、Sales Incentive、Top Performer Reward、Distributor Incentive、Company Reward Trip，或具有明確員工獎勵性質的海外公司旅遊，都有機會符合這項計畫的方向。
但如果只是幾位同事私人約好一起來台灣度假，就不是同一件事。
如果公司的目的除了獎勵之外，還包含 Team Building、企業會議、培訓、品牌參訪或 Corporate Retreat，也可以同時看看台灣其他 MICE 支援計畫。
例如 MEET TAIWAN 目前針對 20 人以上、在台停留至少 2 晚，並包含企業會議、培訓、參訪、表揚大會或 Team Building 等企業性質活動的海外團體，也有相關獎勵與協助。
兩套計畫的主管機關、條件與申請方式不同，不建議直接把補助金額加在一起計算。實際規劃時，應先判斷哪一項最符合團體性質。
如果你的活動本身還包含會議、經銷商活動或會後旅遊，也可以延伸閱讀 MICE Taiwan：外商公司來台辦會議，會後旅遊怎麼安排？。
2026 年新制：30 人以上、4 天 3 夜，補助怎麼算？
對大部分新加坡企業來說，最值得注意的是「4 天 3 夜以上」這個門檻。
依 2026 年 9 月開始實施的規則，同一年度來台的獎勵旅遊團體，如果停留至少 4 天 3 夜：
| 同年度來台人數 | 基本獎助 |
|---|---|
| 30–300 人 | 每人 NT$400 |
| 301–1,000 人 | 每人 NT$600 |
| 1,001 人以上 | 每人 NT$800 |
這筆經費可以依規定使用在住宿、餐飲、門票、活動場地、文化表演、地方文化參訪及國內旅行業接待等相關費用。
而新加坡剛好又屬於另外一組有加碼的市場。
新加坡企業還有一個加碼：每人 NT$400 迎賓宴
只要是設立於新加坡的企業或法人組織，團體 30 人以上、來台停留至少 4 天 3 夜，符合規定時，可另外申請抵台迎賓宴獎助：
每位旅客 NT$400。
新加坡之外，目前包含馬來西亞、泰國、菲律賓、印尼、汶萊、越南、寮國、緬甸、柬埔寨、印度、不丹、澳洲及紐西蘭等市場，也在這項加碼範圍內。
因此，以人數在 30–300 人之間的新加坡企業為例，如果是第一次來台、4 天 3 夜以上，而且相關申請都符合規定，可以先這樣理解：
基本獎助 NT$400／人 + 迎賓宴 NT$400／人。
也就是最高可以先以 NT$800／人 的規模估算這兩項獎助。
但實際核准金額仍須以交通部觀光署審查、實際人數、符合資格的支出及最終核撥結果為準，不能把「每人 NT$800」直接當成現金折價。
50人的新加坡 Company Trip，可以差多少？
假設一間新加坡公司安排 50 位員工來台灣。
如果只安排 3 天 2 夜，依現行規定，30 人以上、不滿 100 人的團體，符合資格時屬於每團最高 NT$20,000 的獎助級距。
但如果調整成 4 天 3 夜：
基本獎助為：
50 × NT$400 = NT$20,000
新加坡市場迎賓宴加碼：
50 × NT$400 = NT$20,000
兩項合計可以先以：
NT$40,000
作為符合條件情況下的試算。
所以對新加坡公司來說，本來就在考慮 3D2N 或 4D3N 時，不要只多算一晚飯店。
4D3N 除了行程比較不趕，也剛好跨過另一個獎助門檻。
這一點在做公司內部 Proposal 時，其實很有差。
如果是100人的公司呢？
假設公司安排 100 人來台，停留 4 天 3 夜：
基本獎助：
100 × NT$400 = NT$40,000
新加坡迎賓宴獎助：
100 × NT$400 = NT$40,000
兩項合計可先試算為：
NT$80,000
如果團體規模進一步達到 200 人以上，而且行程中安排地方政府具函推薦的在地特色文史據點，新加坡等指定市場還有另一層級的團體獎助。
目前規定為 200–300 人最高 NT$80,000、301–400 人最高 NT$100,000、401 人以上最高 NT$120,000。
因此，大型 Incentive Group 和 30、50 人的小型公司團，規劃方式其實不應該相同。
到了 200 人以上，從飯店房量、餐廳座位、巴士動線，到活動分流與補助設計，都應該在一開始一起處理。
58人的新加坡企業團，可以怎麼看？
Justaiwantour 替一組 58 位的新加坡企業團隊設計茶園 Team Building，安排員工走進茶園，從採茶、製茶到團隊合作，把台灣茶文化做成一場比較自然的企業活動。
如果單純用「58 人」這個規模來試算，而假設另一個符合目前規定的新加坡 Incentive Group 安排 4 天 3 夜：
基本獎助：
58 × NT$400 = NT$23,200
迎賓宴獎助：
58 × NT$400 = NT$23,200
兩項合計：
NT$46,400
這裡特別要說明：以上是依目前規則做的「人數試算」，並不是指前述實際案例曾申請或取得這筆補助。
我們反而比較希望企業在規劃初期就把這件事想清楚。
不要等飯店訂完、航班訂完、活動也決定了，才發現原來申請必須提前進行。
如果你正在找比較適合跨國團隊的活動，可以參考 不尷尬的 Team Building：外商團隊在台灣可以怎麼玩？。
同一家公司連續兩年來台，第二年還有不同計算方式
如果同一間企業或法人組織連續兩年都安排 4 天 3 夜以上的獎勵旅遊，第二年的基本獎助會提高。
30–300 人是每人 NT$600，301–1,000 人為每人 NT$800，1,001 人以上則為每人 NT$1,000。
這對區域型企業特別有意思。
例如新加坡總部每年都有 President Club、Sales Award、Distributor Incentive，第一年來台北與宜蘭，第二年不一定要重複同一條路線。
把台灣當成可以重複回訪的 Incentive Destination，而不是「來過一次就結束」。
台中以南、花東、離島，還可能有住宿加碼
另外一項很容易被忽略的是住宿。
依現行規定，符合資格的獎勵旅遊團如果入住 台中市以南、花蓮、台東或離島地區的合法旅宿，在觀光署公告的適用獎助期間內，還可能獲得：
每人每晚 NT$1,000，每人每次最高 NT$4,000。
但這項不是全年固定適用。
實際能不能申請，要看交通部觀光署另外公告的獎助期間，因此在做預算時，不建議直接把這 NT$4,000 當成一定會拿到的補助。
反過來說，如果活動日期剛好落在適用期間，原本只打算待在台北的企業團，就可以重新評估是不是值得加入台中、日月潭、阿里山、台南或高雄。
有時候一個補助條件，就會直接影響整條 Incentive Itinerary 的設計。
為什麼新加坡企業很適合做4天3夜？
如果從新加坡出發，4D3N其實是一個很好操作的長度。
3D2N 看起來省一天，但扣掉第一天航班、機場接送和最後一天回程，真正可以安排企業活動的時間並不多。
最後很容易變成：
第一天抵達、吃飯。
第二天從早跑到晚。
第三天退房、買東西、去機場。
員工會覺得「有出國」，但整趟旅程很趕。
4D3N就舒服很多。
例如可以把第一天留給抵達與 Welcome Dinner；第二天安排完整的台灣文化 Team Building；第三天做真正的 Incentive Travel；最後一天再留給台北、購物或自由時間。
如果公司希望活動不只是觀光，而是有更多自然、品牌參訪與團隊交流，也可以參考 宜蘭 Corporate Retreat：頭城農場與葛瑪蘭威士忌酒廠真實案例。
新加坡企業4天3夜，可以怎麼排？
一個 40–80 人左右的 Corporate Incentive Group，我們通常不建議四天全部塞滿景點。
比較舒服的方式，是讓每一天有一個明確目的。
| 天數 | 建議安排 | 行程概念 |
|---|---|---|
| Day 1 | 抵達台北－飯店 Check-in－Welcome Dinner | 不趕行程，讓團隊先集合 |
| Day 2 | 茶園／手作／文化體驗－Team Building－特色晚餐 | 公司活動主日 |
| Day 3 | 九份十分、宜蘭、北海岸或其他客製路線 | Incentive Travel |
| Day 4 | 台北自由活動／城市體驗－機場 | 保留購物與彈性時間 |
如果公司人數比較多，也可以把 Day 2 拆成不同組別。
例如一組做採茶與製茶，一組進行文化任務，下午再集合。
比起讓 100 個人排隊做同一件事情，體驗通常會好很多。
第一次規劃海外企業團的 HR、Admin 或 Event Planner，也可以先看 企業旅遊指南：外商公司在台灣規劃團隊旅程，該注意什麼？。
補助不是到了台灣再申請
這一點非常重要。
依現行規定，舉辦階段的申請必須在獎勵旅遊團體來台 至少 15 天前提出。
申請資料會包含企業或法人組織資料、團體人數、詳細行程、來台相關費用訂金證明及經費預算等內容。
而且補助採 先申請、先保留 的方式處理。
當年度預算額度用完，主管機關可以停止受理。
所以實務上我們並不建議抓著「15天」這個最低期限才開始準備。
50 人以上的海外企業團，本來就會牽涉飯店、巴士、餐廳、導遊、活動場地和公司內部 Approval。
越早把補助資格一起確認，後面的預算比較不容易一直重做。
誰可以提出申請？
並不是只有海外公司自己處理。
目前規定允許主辦獎勵旅遊的境外企業或法人組織提出申請，也可以由受境外企業委託的境外 DMC、旅行業者或台灣國內旅行業者辦理。
對新加坡 HR 或活動公司來說，實際上比較簡單的方式，通常是從規劃行程時就找台灣當地旅行社一起確認。
因為補助只是其中一件事。
你最後還是要處理飯店、車輛、英文導遊、餐食、特殊飲食、Team Building、晚宴、活動場地、公司付款流程及現場執行。
如果每一件事情分開找不同窗口，最後最累的往往還是公司裡負責這趟活動的人。
申請後，還要記得核銷
很多人只注意「申請」，卻忘記這類獎助通常不是送件之後就結束。
團體離台後一個月內，還需要依規定提出結報申請，並準備團體旅客名單、實際行程、活動照片、支出憑證及其他相關佐證資料。
也因此，活動現場的執行紀錄很重要。
團體照不是只有拿來放公司 Facebook。
該拍的活動照片、團體照片、場地紀錄，都應該事先知道。
補助很重要，但不要為了補助把行程做壞
規劃 Incentive Travel 時，很容易看到一個補助項目，就開始想辦法把行程往裡面塞。
但員工實際參加的是「旅行」，不是「補助案」。
50 位新加坡同事飛三、四個小時來台灣，不會因為公司多申請到幾萬元，就覺得整趟旅程值得。
真正有感覺的還是：
飯店好不好。
餐食是不是適合團隊。
每天是不是五、六點就要起床。
巴士是不是一直坐。
Team Building 會不會很尷尬。
有沒有自由時間。
海外主管與員工能不能真的享受這幾天。
補助應該幫助一趟好的行程變得更完整，而不是反過來讓行程為了符合補助而失去旅行本身的意義。
這也是企業獎勵旅遊和一般團體旅遊最大的差別。
Justaiwantour 如何協助海外企業規劃台灣 Incentive Travel？
Justaiwantour 台灣光彩旅行社長期協助外商公司、海外企業與企業團隊規劃台灣行程，服務內容從小型 Corporate Retreat 到大型 Company Trip、Team Building、MICE 會後旅遊及 Incentive Travel。
我們不會先丟一份固定行程，問公司要不要照著走。
通常會先確認人數、活動目的、預算、團隊國籍、語言需求、飲食限制、住宿等級，以及公司到底想讓員工從這趟旅行得到什麼。
30人的團隊和100人的團隊，做法不一樣。
第一次來台灣，和已經來過三次的Regional Team，也不應該走同一份行程。
如果正在規劃比較完整的企業包團，也可以延伸閱讀 企業包團旅遊：預算、車輛、餐食與活動怎麼規劃？。
最後提醒：先確認資格，再決定怎麼用補助
2026 年 9 月開始的新制，對新加坡企業來說確實更有吸引力。
尤其是 30 人以上、4 天 3 夜以上的 Incentive Group，除了基本每人獎助之外，還有新加坡市場適用的迎賓宴加碼；人數更大、安排特定地方文化參訪或符合住宿加碼期間時，還可能有其他獎助。
但政府預算、適用期間、團體性質與最終核准情況都可能影響實際結果。
因此，如果公司已經大致確定：
預計來台月份、參加人數、預計天數，以及希望安排的城市，就可以開始確認是否符合當年度的獎助資格，而不是等機票全部訂完才處理。
最新規定可直接查閱 交通部觀光署「推動境外獎勵旅遊來臺獎助要點」。
如果你的公司正在規劃 Singapore Company Trip、Taiwan Incentive Travel、Corporate Retreat、Team Building 或 MICE Group，Justaiwantour 也可以依照團體人數、預算與企業需求，協助設計適合的台灣行程，並一起確認相關獎助申請條件。
歡迎透過 Justaiwantour 台灣光彩旅行社聯絡表單 告訴我們你的需求。
一趟好的 Incentive Travel，不只是把員工帶到台灣。
而是讓大家回到新加坡之後，還會聊起這幾天發生的事。
常見問題 FAQ
1. 新加坡公司來台灣員工旅遊，可以申請獎勵旅遊補助嗎？
可以，但必須符合獎勵旅遊的相關條件。一般來說，活動需要由新加坡企業或法人組織舉辦，並具有員工獎勵、業績激勵或企業管理目的。若只是同事自行揪團來台灣旅遊，通常不屬於此類獎勵旅遊申請範圍。
2. 新加坡企業至少要幾個人，才能申請台灣獎勵旅遊補助？
依目前規定，30 人以上的境外獎勵旅遊團體就有機會申請相關獎助。不過不同補助項目會有人數、住宿天數及行程內容等不同條件，因此不能只看人數判斷是否符合資格。
3. 為什麼新加坡公司安排 4 天 3 夜，比 3 天 2 夜更適合申請補助？
因為目前部分獎助是以「停留至少 4 天 3 夜」作為重要門檻。符合條件的 30–300 人團體，基本獎助可依每人 NT$400 計算；新加坡企業符合規定時，另外還可能有每人 NT$400 的迎賓宴獎助。所以如果公司本來就在比較 3D2N 和 4D3N，建議先把補助資格一起算進預算，而不是只比較多一晚飯店的價格。
4. 50 人的新加坡公司來台 4 天 3 夜，大約可以申請多少補助？
以 50 人、符合目前相關資格的 4 天 3 夜新加坡 Incentive Group 為例：
基本獎助可試算為：
50 人 × NT$400 = NT$20,000
若同時符合新加坡市場迎賓宴獎助：
50 人 × NT$400 = NT$20,000
兩項合計可先以 NT$40,000 作為試算參考。
不過實際補助仍須以主管機關審查、實際行程、支出內容及最終核准金額為準，不能直接視為固定現金折扣。
5. 台灣獎勵旅遊補助可以拿來支付哪些費用？
依不同獎助項目，相關經費可用於符合規定的住宿、餐飲、景點門票、活動場地、文化表演、在地文化體驗，以及台灣旅行業接待等費用。實際哪些費用可以核銷，仍應依申請項目的規定和主管機關核准內容為準。
6. 獎勵旅遊補助要在什麼時候申請？
目前規定原則上需要在團體抵達台灣至少 15 天前提出申請。
不過如果是 30、50 或 100 人以上的企業團，我們不建議等到最後 15 天才開始準備。因為申請通常還會牽涉公司資料、團體人數、詳細行程、預算、訂金證明及其他文件。
飯店、巴士和活動場地也需要提前確認，因此最好在行程規劃初期就一起處理。
7. 新加坡公司可以自己申請，還是一定要找台灣旅行社？
境外企業可以依規定提出申請，也可以委託境外 DMC、旅行業者或台灣合法旅行社協助辦理。
對第一次安排 Taiwan Incentive Travel 的公司來說，委託台灣當地旅行社通常會比較容易，因為除了補助之外，還需要同時處理飯店、巴士、英文導遊、餐飲、Team Building、晚宴及活動現場執行。
8. 申請獎勵旅遊補助後，就一定會拿到補助嗎？
不一定。
補助仍須經主管機關審查，而且會受到年度預算、申請時間、團體資格、實際來台人數、行程內容及核銷文件等因素影響。
因此在公司內部做 Budget 或 Proposal 時，建議把補助列為「預估可申請金額」，不要直接當成已確定的折扣。
最安全的做法，是先確認團體人數、日期與行程，再依當年度最新規定判斷適用的獎助項目。