一場好的Corporate Retreat，不一定要安排大型會議室，也不一定要塞滿正式課程。
對外商公司來說，Corporate Retreat 也可以是一段離開辦公室、重新凝聚團隊的時間。
它可以發生在農場裡。
可以從一片菜園開始。
可以從一個昆蟲旅館開始。
可以從一只員工親手完成的 環保袋子 DIY 開始。
也可以從一張站在葛瑪蘭威士忌酒廠前的團體合照開始。
這是一趟 Justaiwantour 實際執行過 的外商公司宜蘭企業共識營案例。
團隊從台北出發，前往宜蘭頭城農場與葛瑪蘭威士忌酒廠。這趟行程不是傳統觀光團，也不是制式員工旅遊，而是一場結合自然、農場體驗、手作 DIY、團隊交流、ESG 永續精神與品牌參訪的 Corporate Retreat。
對企業來說，員工旅遊不一定只是放鬆。
它也可以是：
- 讓團隊離開日常工作壓力。
- 讓跨部門同事重新交流。
- 讓外籍員工透過地方體驗認識台灣。
- 讓企業把員工照顧、永續精神與團隊凝聚自然放進同一天。
這就是企業共識營的價值。
如果你的公司正在規劃更完整的企業團隊活動，也可以先閱讀：企業旅遊指南：外商公司在台灣規劃團隊旅程，該注意什麼？
✨ 文章重點
這篇文章將透過一個真實案例，帶你了解：
- 什麼是企業共識營與 Corporate Retreat
- 為什麼宜蘭適合外商公司安排企業共識營
- 頭城農場如何結合自然、農村、生態與 Team Building
- 環保袋 DIY 為什麼可以成為 ESG 永續活動的一部分
- 葛瑪蘭威士忌酒廠為什麼適合企業品牌參訪
- 這類企業共識營和一般員工旅遊有什麼不同
- 外商公司如何把一日活動做得有質感、不尷尬，也有共同記憶
這趟宜蘭企業共識營的行程概念
這趟宜蘭企業共識營，可以用三個關鍵字來理解：
自然、手作、品牌。
上午，團隊走進頭城農場，透過農場體驗、蔬菜採摘、生態導覽與昆蟲旅館介紹，離開城市與辦公室節奏。
接著，透過環保袋子手作 (Bag DIY) 活動，每位參加者完成一件可以帶回家、可重複使用的作品。
下午，行程前往葛瑪蘭威士忌酒廠，參訪宜蘭具代表性的在地品牌，讓外商團隊從另一個角度認識台灣地方產業與國際品牌故事。
這樣的安排很適合外商公司。
因為它不只是觀光。
它同時包含：
- 員工放鬆
- 自然體驗
- ESG 永續精神
- Team Building
- 台灣地方文化
- 品牌參訪
- 共同照片與回憶
- 外籍團隊可理解的台灣特色
一日行程雖然時間不長，但層次很完整。
為什麼企業共識營不該只是開會換地點？
很多公司安排共識營時，會直接想到飯店會議室。
早上開會。
中午用餐。
下午分組討論。
晚上聚餐。
這樣的形式有效率，但不一定能讓團隊真正放鬆。
尤其對外商公司、跨部門團隊與高壓工作環境來說，員工有時候需要的不是另一場簡報，而是一段能夠重新連結彼此的時間。
好的 Corporate Retreat，不一定要很正式。
它可以透過非工作的活動，讓同事自然互動。
在農場裡，有人第一次拔起蔬菜。
有人對昆蟲旅館感到好奇。
有人認真設計自己的袋子。
有人負責拍照。
有人在威士忌酒廠前開心合照。
這些看似簡單的片段，會讓團隊在工作以外重新看見彼此。
Corporate Retreat 的價值，不只是討論公司目標。
也包含讓員工在更放鬆的環境裡，建立共同經驗。
第一站：頭城農場，讓團隊走進自然與農村生活
頭城農場很適合企業團隊安排 一日或多日活動。
它不是單純的景點，而是一個結合農村、生態、自然、手作與食農教育的場域。
對外商團隊來說，這樣的地方很有吸引力。
因為很多海外員工來台灣，最常接觸的是台北城市、辦公室、飯店、會議中心與餐廳。
但台灣不只有城市。
也有農場、山林、田地、地方產業與自然生態。
在頭城農場，員工可以看到比較生活化的台灣：
- 蔬菜如何生長。
- 農場如何維持生態。
- 昆蟲與植物如何共存。
- 農村生活如何和季節相連。
- 地方體驗如何成為永續旅遊的一部分。
這些內容比一般觀光景點更適合做成 Corporate Retreat。
因為它能讓參加者慢下來。
農場體驗：從拔蘿蔔開始的 Team Building
從這趟實際案例照片中可以看到，企業團隊在頭城農場參與了農場採摘與自然體驗。
團隊一起走進菜園，每個人手上拿著從田裡採收的蔬菜，臉上有很自然的笑容。
這是一種很好的 Team Building。
它不需要主持人要求大家大喊口號。
不需要強迫員工上台表演。
也不需要設計太複雜的競賽規則。
大家只要走進同一片田地，跟著農場老師一起做一件平常不會做的事情，互動就自然發生了。
有人第一次拔菜，覺得新鮮。
有人忙著幫同事拍照。
有人開始問農作物怎麼生長。
有人發現原來農場比想像中更有趣。
這樣的 Corporate Retreat，不是用活動強迫團隊合作，而是讓合作在體驗中自然發生。
如果企業想了解更多不尷尬的活動設計，也可以延伸閱讀：企業團建：不尷尬的 Team Building，外商團隊在台灣可以怎麼玩？
昆蟲旅館與生態導覽：讓 ESG 從觀察開始
在這趟宜蘭企業共識營中，農場老師也帶領團隊認識昆蟲旅館與農場生態。
這是一個很適合企業 ESG 活動的場景。
因為 ESG 不一定要從大型志工活動開始。
有時候，員工願意停下來觀察一個昆蟲旅館，理解生物多樣性、棲地與農場生態之間的關係，就是很好的開始。
企業永續活動常常容易被做得太大、太硬、太像簡報。
但在農場裡，永續可以變得很具體：
- 一座昆蟲旅館。
- 一片菜園。
- 一段自然導覽。
- 一個關於生態共存的問題。
- 一次對農村生活的重新理解。
對外商公司來說，這樣的 ESG 體驗很適合放進企業共識營。
它不需要太沉重，也不需要把員工變成聽眾。
員工是在自然現場裡學習。
而不是坐在會議室裡看永續簡報。
如果企業希望更深入規劃 CSR 或 ESG 員工參與活動，也可以參考：企業志工假期：CSR 活動不只淨灘。
宜蘭頭城農場環保袋製作：企業 ESG 活動
在這趟企業共識營中，頭城農場環保袋製作（Bag DIY）就是一項明確的 ESG 企業活動。
這個活動不只是手作體驗，而是把永續概念轉化為員工可以親手參與、帶回生活中的具體行動。
為什麼它可以直接視為 ESG？
1. 落實環境永續（Environmental）
員工製作的是可重複使用的環保袋，能取代一次性塑膠袋，實際減少日常生活中的資源浪費。
2. 強化員工參與（Social）
每位參與者都親手完成自己的袋子，讓 ESG 不只是企業政策，而是員工親身參與的體驗。
3. 結合在地與教育（Governance / ESG 延伸）
活動在頭城農場進行，結合自然素材、農場元素與地方文化，讓員工在體驗中理解永續與在地連結。
4. 可延伸企業內部 ESG 溝通
完成的環保袋可以成為企業 ESG 活動的具體成果，應用於內部分享、社群曝光或員工日常使用。
因此，頭城農場的環保袋子 DIY 不只是「像 ESG」，而是可以直接納入企業 ESG 活動的一部分。
如果企業想進一步了解公司旅遊如何結合永續精神，也可以參考：永續旅遊公司旅遊完整指南。
環保袋子製作為什麼適合外商公司團隊？
從這趟實際案例照片中，可以看到團隊完成了印有頭城農場元素的袋子，並一起開心合照。
這種活動有幾個優點。
1. 參與門檻低
不需要特殊技能。
不會因為語言不同而難以理解。
外籍員工、台灣員工、主管、一般員工都能一起參與。
2. 不尷尬
很多企業 Team Building 會讓員工有壓力。
但手作活動比較自然。
- 有人可以認真設計。
- 有人可以輕鬆完成。
- 有人可以和旁邊同事聊天。
- 有人可以拍照留念。
每個人都能找到自己的節奏。
3. 有紀念性
活動結束後，員工不是只帶走照片。
也帶走一件自己完成的作品。
這會讓企業活動多一點記憶點。
4. 可以和 ESG 結合
袋子本身可以延伸討論：
- 重複使用
- 減少一次性用品
- 自然素材
- 地方圖像
- 永續生活
- 農場教育
這讓活動不只是 DIY，而是有更清楚的企業意義。
第二站：葛瑪蘭威士忌酒廠，認識宜蘭的國際品牌
外商公司 Retreat 的下午安排 葛瑪蘭威士忌酒廠，是很好的收尾。
葛瑪蘭威士忌酒廠對外商團隊來說很有吸引力。
因為它不只是宜蘭景點，也是一個從台灣走向國際的品牌故事。
對海外員工與企業團隊來說，參訪酒廠可以從幾個角度理解台灣：
- 地方產業如何發展成國際品牌。
- 宜蘭的氣候與環境如何影響產業特色。
- 品牌如何結合在地與國際市場。
- 台灣除了科技與半導體，也有受到國際關注的食品與飲品品牌。
這類參訪很適合企業團隊。
它比一般景點多了品牌內容，也比正式企業參訪輕鬆。
團隊可以在酒廠外合照，也可以依照情況安排參觀、導覽、選購或其他體驗。
對 Corporate Retreat 來說，這是一個兼具放鬆與產業理解的安排。
為什麼頭城農場＋葛瑪蘭威士忌酒廠適合企業共識營？
這兩個點放在一起，剛好形成很好的平衡。
頭城農場代表自然、農村、生態、手作與放鬆。
葛瑪蘭威士忌酒廠代表品牌、產業、國際化與宜蘭特色。
前半段讓團隊走進土地。
後半段讓團隊看見品牌。
這樣的安排很適合外商公司，因為它同時滿足幾個需求：
- 有台灣特色。
- 有團隊互動。
- 有自然放鬆。
- 有 ESG 元素。
- 有品牌參訪。
- 有共同照片。
- 不會太像傳統觀光。
- 也不會像正式培訓那麼有壓力。
對人資、行政、Office Manager 或企業活動窗口來說，這樣的企業永續活動很容易對內說明價值。
它不只是員工旅遊。
而是一場結合員工照顧、永續教育、地方體驗與團隊交流的企業活動。
企業窗口如何把這趟共識營對內提案？
對 HR、行政、Office Manager 或企業活動窗口來說，規劃企業共識營時，最重要的問題不只是「去哪裡玩」，而是如何向公司內部說明這趟活動的價值。
如果只是把它包裝成一日遊，主管可能會覺得這只是員工福利。
但如果從企業共識營的角度來看，頭城農場與葛瑪蘭威士忌酒廠這條路線，其實可以對應到幾個企業需求。
1. 員工照顧 Employee Engagement
團隊暫時離開辦公室，進入農場、自然與地方場域，可以讓員工從日常工作節奏中抽離。
這對長期高壓、跨部門合作頻繁，或剛完成重要專案的團隊來說，很適合作為一場放鬆與重新連結的活動。
2. 不尷尬的 Team Building
這趟行程不需要強迫員工上台表演，也不需要傳統團康遊戲。
農場採摘、手作 DIY、生態導覽與酒廠參訪，都能讓團隊在自然情境中互動。員工可以一起完成手作、一起觀察農場、一起拍照，也能在車程與用餐之間自然交流。
這種 Team Building 比較溫和，也更適合外商公司、跨文化團隊與不同個性的員工。
3. ESG 與永續生活教育
頭城農場的生態導覽、昆蟲旅館、農場體驗與手作環保袋 DIY，都能連結 ESG 與永續旅遊精神。
員工不是坐在會議室裡聽永續簡報，而是透過實際體驗理解農村、生態、重複使用與地方生活。這讓 ESG 變得更容易理解，也更容易被員工接受。
4. 台灣地方文化與品牌認識
對外籍員工與海外團隊來說，這趟 Corporate Retreat 也能作為認識台灣的入口。
頭城農場 讓團隊看見台灣農村、自然與地方生活；葛瑪蘭威士忌酒廠則讓團隊認識宜蘭在地品牌如何走向國際。
這樣的組合，比一般觀光行程更有內容，也更適合外商公司安排 Corporate Retreat。
5. 內部溝通與活動成果素材
這類真實體驗型共識營，很適合後續整理成公司內部 newsletter、員工活動回顧、LinkedIn 貼文或 ESG 活動紀錄。
企業可以記錄員工參與、手作成果、生態導覽、地方品牌參訪與團隊合照，讓這趟活動不只是當天結束，而是成為企業文化與員工照顧的一部分。
因此，這趟宜蘭企業共識營可以對內說明為：
一場結合 Employee Engagement、Team Building、ESG 永續體驗、台灣地方文化與品牌參訪的 Corporate Retreat。
這樣的定位，會比單純說「宜蘭一日遊」更有說服力。
這趟 Corporate Retreat 可以記錄哪些成果？
案例型企業活動不一定只看「玩得開不開心」。
如果企業希望把這趟行程和 ESG、員工照顧或內部溝通結合，可以記錄幾個簡單成果：
| 面向 | 可記錄內容 |
|---|---|
| 員工參與 | 參與人數、部門數量、跨國團隊組成 |
| 團隊互動 | 分組活動、共同手作、團隊合照 |
| ESG 教育 | 農場導覽、昆蟲旅館、生態觀察、永續生活討論 |
| 手作成果 | 完成袋子數量、可重複使用作品 |
| 地方支持 | 農場體驗、地方餐食、地方品牌參訪 |
| 品牌參訪 | 葛瑪蘭威士忌酒廠參觀與合照 |
| 內部素材 | 活動照片、員工回饋、社群貼文、內部 newsletter |
這些成果不需要寫得像報告。
如果企業希望將這趟活動延伸為 ESG 紀錄、企業社會責任成果、員工參與回顧或內部溝通素材，這些紀錄就會很有幫助。
活動結束後，HR 或內部溝通團隊可以整理成：
- 員工活動回顧。
- ESG Day 紀錄。
- 企業文化 newsletter。
- 年度員工照顧成果。
- LinkedIn 或公司社群貼文。
- 內部感謝信。
一場好的員工獎勵旅遊，應該不只是當天結束。
它也可以成為企業文化的一部分。
這類宜蘭 Corporate Retreat 適合哪些公司？
1. 外商公司在台團隊
適合希望讓外籍員工更認識台灣，也希望安排英文或雙語導覽的企業。
頭城農場 與 葛瑪蘭威士忌酒廠 都具有清楚的台灣特色，也容易被海外團隊理解。
2. 區域團隊與海外同事來台
如果海外同事來台灣開會，安排一天宜蘭企業共識營，可以讓他們走出台北，看到台灣另一種風景。
這類行程很適合接在 MICE 會議、培訓或區域活動之後。
如果企業正在規劃會後延伸行程，也可以參考：MICE Taiwan：外商公司來台辦會議，會後旅遊怎麼安排？。
3. 需要員工放鬆的高壓團隊
如果團隊長期處於高壓工作環境，不一定適合安排競賽型活動。
農場、自然、手作與品牌參訪，能讓員工在不被強迫表現的狀態下放鬆。
4. 重視 ESG 與員工參與的公司
頭城農場的自然體驗、昆蟲旅館、生態導覽與環保袋子的製作，很適合延伸成 ESG Day 或 CSR 員工參與活動。
這類活動不會太沉重，也容易被員工接受。
5. 想安排有質感員工旅遊的公司
如果公司不希望員工旅遊只是吃飯、拍照與購物，宜蘭企業共識營是很好的替代方案。
它有風景、有互動、有手作，也有台灣代表性品牌參訪。
如何讓企業共識營不尷尬？
企業活動最怕尷尬。
尤其跨國團隊、工程師團隊、主管與員工一起參加時，如果活動設計太像傳統團康，很多人會覺得不自在。
這趟宜蘭 Corporate Retreat 的優點，是互動發生得很自然。
不是叫大家站上台。
不是要求大家表演。
也不是把團隊合作變成壓力。
而是透過活動本身創造互動：
- 在菜園裡一起採摘。
- 在導覽中一起提問。
- 在環保袋子 DIY 中互相看作品。
- 在酒廠前一起合照。
- 在車程與用餐中自然聊天。
這些都是比較舒服的團隊交流。
好的 Team Building，不一定要很大。
有時候，只要大家一起完成一件簡單而有記憶點的事，就夠了。
企業共識營 FAQ
什麼是企業共識營？
企業共識營，也可以稱為 Corporate Retreat，是企業為了團隊交流、員工照顧、目標對齊、放鬆與文化建立而安排的團隊活動。它可以是會議型，也可以結合自然體驗、手作活動、員工旅遊、Team Building 或多日團隊行程。
企業共識營和員工旅遊有什麼不同？
員工旅遊通常偏向福利與放鬆；企業共識營更重視團隊關係、企業文化、員工參與與活動目的。共識營可以結合 Team Building、ESG、會議、品牌參訪或深度地方體驗。
宜蘭適合安排企業共識營嗎？
適合。宜蘭距離台北不遠，擁有農場、山林、海岸、溫泉、手作體驗、地方餐食與品牌參訪，非常適合外商公司安排一日或多日 Corporate Retreat。
頭城農場適合企業團隊嗎？
適合。頭城農場可以安排農場體驗、生態導覽、手作 DIY、自然觀察與食農教育，適合企業團隊、外商公司、Family Day、ESG 活動與員工旅遊。
環保袋子製作可以算是 ESG 活動嗎？
具有 ESG 與永續旅遊精神，尤其當活動結合可重複使用袋子、自然素材、農場體驗與減少一次性消費概念時。適合定位為永續生活教育與企業手作體驗。
葛瑪蘭威士忌酒廠適合企業參訪嗎？
適合。葛瑪蘭威士忌酒廠是宜蘭具有代表性的國際品牌參訪點，適合外商團隊、VIP 客戶、海外主管與企業共識營安排品牌故事、地方產業與台灣特色體驗。
這類企業共識營可以安排英文導覽嗎？
可以。外商公司、海外團隊與 MICE 團體參加時，Justaiwantour 建議安排英文或雙語導覽，讓員工更容易理解農場生態、地方文化、品牌參訪與台灣永續旅遊內容。
企業共識營可以和 MICE 會後旅遊結合嗎？
可以。若企業在台北或宜蘭舉辦會議、培訓或區域活動，可以安排頭城農場與葛瑪蘭威士忌酒廠作為會後一日企業共識營，讓海外團隊在會議後放鬆，也更深入認識台灣。
📣 讓企業共識營，不只是離開辦公室的一天
一場好的企業共識營，不需要把活動做得很複雜。
它可以從一片菜園開始。
從一座昆蟲旅館開始。
從一只親手完成的袋子開始。
也可以從一次站在宜蘭代表性品牌前的合照開始。
重要的是，團隊在這一天裡不只是移動。
他們一起看見地方。
一起完成作品。
一起認識自然。
一起走進台灣品牌。
也一起留下工作以外的共同記憶。
這就是 Corporate Retreat 真正的價值。
如果你的公司正在規劃 企業共識營、外商公司 Corporate Retreat、宜蘭企業團隊活動、ESG Day、MICE 會後旅遊、企業員工旅遊或海外團隊台灣一日活動，歡迎透過 Justaiwantour 台灣光彩旅行社聯絡表單 告訴我們你的團隊需求。
我們可以依照企業人數、活動目的、語言需求、預算、餐食限制與團隊背景，規劃適合你們公司的宜蘭 Corporate Retreat 。
讓員工不只是離開辦公室。
也在宜蘭的農場、山林、手作與品牌故事裡，重新感受到團隊的連結。