很多公司在規劃企業團體旅遊時，第一個想法通常是：
「我們需要一台車、一個導遊，然後排幾個景點。」
但 真正執行過企業團體旅遊 的人都知道，事情沒有這麼簡單。
10 人的小型外商團隊，和 50 人的員工旅遊，安排方式完全不同。
海外主管來台接待，和一般員工慰勞旅遊，也不應該使用同一份行程。
有外籍員工參加時，導覽不只是翻譯景點名稱，而是要能做文化轉譯。
有大型團體時，車輛、餐食、上下車動線、雨天備案與現場分流，都會直接影響體驗。
企業包團旅遊不是把一般旅行團改成私人團。
它是一種依照公司目的、人數、預算、語言需求、團隊組成與活動目標重新設計的客製化團體旅遊。
對外商公司、HR、行政、Office Manager、福委會與企業活動窗口來說，最重要的不是找一個「看起來很多景點」的行程，而是規劃一趟真正適合公司內部需求的旅程。
這趟旅程可能是員工慰勞。
可能是 Team Building。
可能是 Family Day。
可能是 CSR 或 ESG 活動。
可能是 MICE 會後旅遊。
可能是海外主管與 VIP 客戶接待。
也可能是一場多日獎勵旅遊或企業共識營。
不同目的，行程就不應該長得一樣。
如果你的公司正在思考企業活動類型，也可以先閱讀：企業活動規劃：外商公司在台灣辦員工活動，Family Day、Team Building、CSR 怎麼選？
💫 文章重點
這篇文章將整理：
- 企業包團旅遊和一般團體旅遊有什麼不同
- 外商公司安排企業包團時，最先要確認哪些問題
- 不同人數的企業團體，適合什麼樣的車輛與安排
- 企業包團旅遊如何處理餐食、語言與特殊需求
- Team Building、Family Day、CSR、MICE 和 VIP 接待如何放進行程
- 一日、二日、三日以上企業包團怎麼選
- 企業包團旅遊最常見的錯誤
- Justaiwantour 台灣光彩 如何協助外商公司規劃台灣客製化團體旅遊
企業包團旅遊和一般團體旅遊有什麼不同？
一般團體旅遊，多半是固定路線、固定時間、固定餐食與固定景點。
它的優點是方便，也比較容易快速報價。
但企業團體通常不適合完全套用一般團體旅遊。
因為公司團體有自己的目的。
員工旅遊重視放鬆和福利。
Team Building 重視互動和合作。
Family Day 要照顧員工家屬與孩子。
CSR 活動要有永續或公益意義。
MICE 會後旅遊要配合會議時間與晚宴。
VIP 客戶接待要重視質感、隱私和細節。
企業共識營則需要讓團隊在放鬆環境中重新交流。
如果把這些不同需求都套進同一份旅遊行程，就很容易出問題。
行程看起來滿滿的，但沒有主題。
景點很多，但員工沒有互動。
活動很多，但外籍員工聽不懂。
餐廳很有名，但不適合團體。
車輛夠坐，但行李放不下。
行程很熱鬧，但主管覺得沒有企業價值。
真正好的客製化團體旅遊，應該先理解公司想達成什麼，再開始設計路線。
如果你想了解為什麼企業團體不能直接套用一般旅遊團，也可以延伸閱讀：企業客製化旅遊：外商公司在台灣安排團隊行程，為什麼不能只套用一般旅遊團？。
企業包團旅遊最先要確認的不是景點，而是活動目的
企業包團旅遊最常見的錯誤，是一開始就問：
「可以去哪裡？」
其實更應該先問：
「這趟旅遊是為了什麼？」
不同目的，適合的行程差很多。
| 企業目的 | 適合行程方向 |
|---|---|
| 員工慰勞 | 員工旅遊、城市一日遊、多日旅遊、特色餐食 |
| 團隊互動 | Team Building、城市任務、手作體驗、夜市挑戰 |
| 家庭參與 | Family Day、親子友善行程、自然與手作活動 |
| ESG / CSR | 企業志工、永續旅遊、地方共好、公益手作 |
| 海外主管來台 | 企業接待、VIP 一日行程、茶文化、特色餐廳 |
| 國際會議後 | MICE 會後旅遊、半日城市體驗、晚宴銜接 |
| 主管對齊 | 企業共識營、Corporate Retreat、自然場域與品牌參訪 |
| 獎勵旅遊 | 多日深度旅程、高品質住宿、特色餐食與文化體驗 |
例如，同樣是安排宜蘭一日行程：
- 如果目的是員工放鬆，可以安排農場、手作、地方餐食。
- 如果目的是企業共識營，可以加入團隊交流、自然導覽與品牌參訪。
- 如果目的是 VIP 接待，就要控制步行距離、餐廳品質與車輛舒適度。
- 如果目的是 ESG 活動，就要讓農場、生態、可重複使用手作或地方共好成為主軸。
目的不同，行程設計就不同。
這也是企業團體旅遊最大的價值。
企業包團旅遊人數不同，規劃方式也不同
企業包團旅遊不能只用「幾人一團」來看。
人數會影響車輛、餐食、導遊配置、活動安排、分組方式、上下車動線與現場管理。
10 人以下小型企業團
10 人以下的小型企業團，最適合高彈性安排。
常見情境包含：
- 海外主管來台
- VIP 客戶接待
- 小型外商團隊
- 部門主管一日活動
- 私人企業接待
- 高階獎勵旅遊
這類團體人數少，行程可以比較細緻。
適合安排：
- 私人 van
- 英文 driver-guide 或英文導遊
- 大稻埕文化走讀
- 貓空茶文化
- 石碇手作麵體驗
- 北投溫泉文化
- 台北 101
- 宜蘭一日慢旅
- 特色餐廳或私房料理
小型企業團最重視的不是熱鬧，而是舒適、彈性和質感。
如果是 VIP 客戶或海外主管，也要特別注意隱私、餐食、車輛等級與時間掌握。
可以參考：企業接待：海外主管與 VIP 客戶來台，如何安排有質感的一日行程？。
10–25 人中型企業團
10–25 人是企業包團中很常見的人數。
這類團體適合安排中型巴士、mini bus 或依照需求分車。
常見情境包含：
- 外商公司部門活動
- 中小型員工旅遊
- Team Building
- MICE 會後一日旅遊
- 海外團隊來台
- 公司客製化一日活動
這種規模很適合安排互動型活動。
例如：
- 老街文化尋寶
- 夜市小隊挑戰
- 茶文化體驗
- 手作 DIY
- 美濃紙傘彩繪
- 石碇手工麵
- 宜蘭農場體驗
- 頭城農場 Bag DIY
- 文山農場茶文化 CSR
10–25 人的好處是，人數夠多，可以分組互動；但又不會大到很難控場。
如果安排得好，這是最適合做自然型 Team Building 的企業團體規模。
可以參考：企業團建：不尷尬的 Team Building，外商團隊在台灣可以怎麼玩？。
30–50 人大型企業團
30–50 人的企業團體，規劃重點會開始轉向「動線」與「分流」。
這類團體常見於：
- 員工旅遊
- Family Day
- 大型部門活動
- MICE 會後旅遊
- 企業 CSR 活動
- 經銷商團體
- 海外團隊來台
這時候不能只看景點好不好玩。
更要注意：
- 遊覽車停車是否方便。
- 團體是否能同時進入活動場域。
- 餐廳是否能安排 30–50 人座位。
- DIY 活動是否需要分梯次。
- 導覽是否需要分組。
- 下雨是否有室內備案。
- 集合點是否清楚。
- 是否需要兩位導遊或工作人員協助。
例如企業家庭日，如果 50 人全部同時進入同一個手作場域，體驗品質可能會下降。
比較好的方式，是安排分流。
A 組先做手作。
B 組先走生態導覽。
C 組先安排地方文化任務。
之後再輪替。
這樣比所有人擠在同一個地方更舒服。
如果你的公司正在規劃 Family Day，可以參考：企業家庭日：外商公司 Family Day 怎麼規劃？。
50 人以上大型企業團體
50 人以上的企業包團，已經不只是旅遊安排，而是企業活動執行。
這類團體通常需要更完整的前期規劃。
常見情境包含：
- 大型員工旅遊
- MICE 團體
- 海外經銷商大會
- 企業家庭日
- 大型 CSR 活動
- 外商公司年度活動
- 獎勵旅遊團體
- 多台遊覽車分流
大型團體需要注意：
- 多台遊覽車調度。
- 每台車是否有導遊或領隊。
- 現場集合與點名方式。
- 分組與分流設計。
- 餐食出餐速度。
- 活動場域承載量。
- 緊急聯絡方式。
- 雨天備案。
- 長輩、兒童或特殊需求者照顧。
- 保險與風險管理。
大型企業包團不能只靠一張行程表。
需要的是完整的執行邏輯。
尤其外商公司常常需要正式報價、公司內部審核、活動說明、英文資訊、特殊飲食整理與行前溝通。
這些都是企業團體旅遊和一般旅遊不同的地方。
🚗 車輛怎麼選？不是越大越好
企業包團旅遊裡，車輛是很容易被低估的細節。
很多人只問：
「這台車坐得下嗎？」
但企業團體更應該問：
行李放得下嗎？
座位舒不舒服？
上下車方便嗎？
車輛是否適合長途移動？
景點是否能讓大型巴士停靠？
是否需要分車？
是否有長輩、兒童或 VIP 客戶？
如果多日換飯店，行李空間是否足夠？
不同團體適合不同車型。
小型 van 或 9 人座
適合：
- 小型外商團隊
- VIP 接待
- 海外主管一日行程
- 私人包團
- 彈性城市行程
優點是機動性高，適合台北、宜蘭、北投、貓空、九份、台中或高雄一日活動。
但要注意行李數量。
如果是多日行程，行李空間可能比想像中更重要。
20 人左右 mini bus / 中巴
適合：
- 中型企業團
- 部門活動
- 小型 Team Building
- MICE 會後旅遊
- 一日或二日企業包團
這類車型比大巴靈活，也比小車更適合團體感。
但仍要依照人數、行李和路線確認車型。
40 人以上大型遊覽車
適合：
- 大型員工旅遊
- Family Day
- 大型 MICE 團體
- 經銷商團
- 學校或企業大型活動
大型遊覽車適合長距離移動與大團操作。
但需要提前確認景點停車、上下車位置、道路限制與分流安排。
大型巴士不是不能去小地方。
只是需要更仔細安排動線。
多車分流
如果人數多、活動內容複雜，分車往往比所有人擠在一起更好。
例如：
一台車走文化路線。
一台車走自然路線。
一台車安排親子活動。
一台車安排 VIP 或主管行程。
多車分流可以讓企業活動更貼近不同參加者需求。
餐食安排，是企業包團最容易被低估的細節
企業包團旅遊裡，餐食常常比景點更容易被記住。
尤其外商公司和國際團隊，餐食不能只看「有名」或「好吃」。
還要考慮：
- 素食
- Vegan
- 不吃豬
- 不吃牛
- Halal-friendly
- 海鮮過敏
- 堅果過敏
- 無麩質
- 兒童餐
- 長輩飲食
- 高階主管用餐隱私
- 團體座位安排
- 出餐速度
- 是否適合商務交流
- 是否方便遊覽車上下車
一間適合一般旅客排隊的小店，不一定適合企業包團。
企業團體需要的是穩定、準時、可溝通的餐食安排。
如果是員工旅遊，可以選擇熱鬧、地方感強的餐食。
如果是 VIP 接待，可能更適合安靜、有服務品質的餐廳。
如果是 Family Day，要考慮孩子和長輩。
如果是 MICE 團體，要考慮出餐效率與大型座位。
如果是 ESG 活動，可以考慮地方餐桌、在地食材與社區合作。
餐食不是行程中的空白時間。
它是企業包團旅遊體驗的一部分。
英文導遊不只是翻譯，而是文化轉譯
外商公司安排企業包團旅遊時，很常問：
「可以安排英文導遊嗎？」
可以。
但更重要的是，企業團體需要的不只是英文。
而是有人能把台灣文化講清楚。
外籍員工不一定知道：
- 為什麼台灣人喜歡逛夜市。
- 為什麼茶文化和待客有關。
- 為什麼寺廟是地方生活中心。
- 為什麼老街不只是觀光地點。
- 為什麼農村、漁村與地方工藝值得被保存。
- 為什麼一個 DIY 活動可以代表地方產業與生活文化。
如果導覽只是把中文景點介紹翻成英文，外籍員工可能還是聽不懂真正的文化脈絡。
好的英文導遊，應該能做到文化轉譯。
讓外籍團隊不只是看見台灣，也能理解台灣。
這是外商公司企業包團旅遊非常重要的品質。
企業包團旅遊可以加入哪些活動？
企業包團旅遊不一定只是景點參觀。
如果設計得好，它可以結合很多不同企業活動。
Team Building
適合想增加員工互動、跨部門交流或團隊默契的公司。
可以安排：
- 老街文化尋寶
- 夜市小隊挑戰
- 茶園採茶競賽
- 茶席沖泡比賽
- 美濃紙傘彩繪
- 石碇手作麵 DIY
- 城市攝影任務
- 十分天燈願景活動
- 農場採摘與 Bag DIY
重點是自然、不尷尬，不要讓員工覺得被迫表演。
Family Day
適合重視員工照顧與親子共融的公司。
可以安排：
- 農村體驗
- 紙傘彩繪
- 天然染布
- 海紙 DIY
- 茶包 DIY
- 濕地觀察
- 自然導覽
- 親子文化任務
- 地方餐桌
Family Day 要注意孩子、家長、長輩與外籍家庭的需求。
CSR / ESG 活動
適合重視永續、公益與員工參與的企業。
可以安排：
- 茶包公益捐贈
- 漁村走讀與海洋教育
- 食農教育
- 天然染布與工藝保存
- 農場生態導覽
- 濕地觀察
- 地方餐桌
- 企業志工活動
如果企業想做更完整的永續活動，可以參考：企業志工假期：CSR 活動不只淨灘。
MICE 會後旅遊
適合企業會議、研討會、展覽、經銷商大會與海外來賓活動。
可以安排：
- 半日台北城市走讀
- 貓空茶文化
- 台北 101 與晚宴
- 夜市導覽
- 高雄港都文化
- 宜蘭一日放鬆
- 九份十分一日旅遊
可以參考：MICE Taiwan：外商公司來台辦會議，會後旅遊怎麼安排？。
VIP 接待
適合海外主管、重要客戶、投資人、經銷商與合作夥伴。
可以安排：
- 私人車輛
- 英文導遊
- 茶文化
- 特色餐廳
- 台北 101
- 北投溫泉
- 貓空與石碇
- 宜蘭一日慢旅
- 台灣文化走讀
VIP 接待不一定要跑很多點。
重點是順、穩、舒服、有質感。
企業共識營 Corporate Retreat
適合主管團隊、部門團隊、專案團隊或海外同事來台活動。
可以安排：
- 宜蘭農場
- 自然導覽
- Bag DIY
- 品牌參訪
- 地方餐食
- 溫泉
- 團隊交流
- 晚宴討論
可以參考：企業共識營：宜蘭頭城農場與葛瑪蘭威士忌酒廠真實案例。
一日、二日、三日以上企業包團怎麼選？
企業包團旅遊要安排幾天，取決於公司目的。
一日企業包團
一日企業包團適合：
- 部門活動
- 台北或高雄城市走讀
- Team Building
- Family Day
- VIP 接待
- MICE 會後旅遊
- 短時間員工慰勞
一日活動的重點是節奏。
不要排得太趕，也不要把車程拉太長。
適合路線包含：
- 台北企業旅遊
- 高雄企業旅遊
- 貓空茶文化與石碇手作麵
- 美濃手作與農村體驗
- 宜蘭農場與品牌參訪
- 九份十分
- 北投溫泉文化
- 大稻埕城市走讀
可以參考：
二日企業包團
二天一夜適合：
- 員工旅遊
- 部門 retreat
- 小型共識營
- Family Day 延伸
- 自然與文化旅遊
- 外商公司中型團隊活動
兩天的好處是比較有交流空間。
第一天可以安排活動與晚餐。
第二天可以放慢節奏，安排自然、手作或文化走讀。
適合方向包含：
- 宜蘭二日
- 苗栗與鹿港文化二日
- 新竹自然文化二日
- 台中與日月潭二日
- 台南高雄二日
- 北台灣溫泉二日
二日行程比一日更容易讓員工真正放鬆，也更適合跨部門團隊建立關係。
三日以上企業包團
三日以上適合：
- 獎勵旅遊
- 大型員工旅遊
- 海外團隊來台
- 經銷商大會延伸旅遊
- 高階主管 retreat
- 深度 ESG 旅遊
- 離島文化旅遊
適合方向包含：
- 金門三日員工旅遊
- 宜蘭永續三日
- 台東永續三日
- 日月潭與阿里山
- 台南高雄文化美食
- 花東山海旅程
如果是獎勵旅遊，可以參考：獎勵旅遊：台灣 Incentive Travel 怎麼規劃？。
如果是金門文化旅程，可以參考：金門三日員工旅遊提案。
企業包團旅遊常見錯誤
1. 只比價格，不看執行能力
企業包團旅遊當然要看預算。
但如果只比最低價格，很容易忽略車輛品質、導遊能力、餐食穩定度、保險、現場控場與突發狀況處理。
企業團體一旦出問題，影響的是公司內部滿意度和接待品質。
2. 只排行程，不確認活動目的
沒有目的的企業旅遊，很容易變成景點清單。
員工會覺得普通，主管也看不到價值。
先確認活動目的，行程才會有主題。
3. 忽略車輛與行李空間
車坐得下，不代表行李放得下。
尤其多日企業包團、機場接送、飯店更換或海外團隊來台時，行李空間一定要提前確認。
4. 忽略特殊飲食
外商公司常有不同飲食需求。
如果沒有提前整理，現場會很麻煩。
建議出發前先統整素食、Vegan、不吃豬牛、Halal-friendly、過敏與其他需求。
5. 沒有雨天備案
台灣天氣變化快。
戶外活動、農場、海岸、山區與步道，都要有雨天備案。
好的企業包團旅遊，一開始就應該考慮替代方案。
6. Team Building 做得太尷尬
不是所有員工都喜歡傳統團康。
外商公司、工程師團隊、跨文化團隊或內向員工，通常更適合自然型互動，例如城市任務、手作 DIY、茶文化、夜市挑戰或農場體驗。
7. ESG 只剩口號
如果企業想做 ESG 活動，就不要只在文章或簡報上說永續。
應該讓員工透過實際活動看見地方、環境、食物、工藝或公益成果。
8. 大團沒有分流
大型企業團如果全部人同時進入同一個空間，很容易擁擠、等待太久、體驗下降。
分流和輪替是大型企業包團很重要的設計。
9. 活動結束後沒有留下成果
企業活動可以留下照片、員工回饋、成果數字、活動時數、公益成品、內部 newsletter 或 LinkedIn 貼文素材。
不要讓活動當天結束後，就什麼都沒有留下。
企業包團旅遊可以記錄哪些成果？
如果企業希望讓活動不只是出遊，可以簡單記錄幾個成果。
| 面向 | 可記錄內容 |
|---|---|
| 員工參與 | 參與人數、部門數量、外籍員工人數 |
| 團隊互動 | 分組活動、Team Building 成果、團隊合照 |
| ESG / CSR | 公益成品數量、志工時數、環境教育時數 |
| 地方支持 | 合作店家、地方餐食、在地採購、職人體驗 |
| 手作成果 | 完成作品數量、DIY 成品、可重複使用物件 |
| MICE 接待 | 海外來賓人數、會後行程、晚宴銜接 |
| 內部溝通 | 活動照片、員工回饋、內部公告、社群貼文 |
這些資料不一定要寫成正式報告。
但對 HR、行政、ESG 窗口或公司內部溝通來說，會非常有幫助。
企業包團旅遊如果能被記錄，就不只是一天的活動。
它也可以變成企業文化的一部分。
Justaiwantour 如何規劃企業包團旅遊？
Justaiwantour 台灣光彩旅行社在規劃企業包團旅遊時，不會只從景點開始。
我們會先理解企業目的。
這趟行程是為了員工慰勞？
還是 Team Building？
是 Family Day？
是 CSR 或 ESG？
是 MICE 會後旅遊？
是 VIP 客戶接待？
還是外商公司多日獎勵旅遊？
目的不同，行程就不應該相同。
我們可以依照企業人數、預算、活動時間、語言需求、餐食限制、車輛需求與團隊背景，協助規劃適合的台灣客製化團體旅遊。
有些企業適合一日城市走讀。
有些適合兩天一夜員工旅遊。
有些適合三日離島文化旅程。
有些適合自然與永續主題。
有些則需要高規格企業接待與英文導覽。
客製化團體旅遊的重點，不是把行程做得很滿。
而是讓每一個安排都能回應公司的目的，也讓參加者真正感受到這趟旅程是為他們設計的。
如果你想先了解更完整的客製化旅遊概念，也可以閱讀：2026 客製化旅遊規劃指南。
企業包團旅遊 FAQ
Q1：什麼是企業包團旅遊？
企業包團旅遊是為公司、外商團隊、員工團體、MICE 來賓、VIP 客戶或企業活動需求所規劃的客製化團體旅遊。它不同於一般固定團體旅遊，會依照公司目的、人數、預算、語言需求、餐食限制與活動形式重新設計。
Q2：企業包團旅遊和一般員工旅遊有什麼不同？
員工旅遊通常以慰勞和福利為主；企業包團旅遊範圍更廣，可以包含員工旅遊、Team Building、Family Day、CSR、ESG、MICE 會後旅遊、企業接待、獎勵旅遊與企業共識營。
Q3：外商公司適合安排企業團體旅遊嗎？
適合。外商公司通常有外籍員工、海外主管、國際來賓或跨文化團隊，企業團體旅遊可以依照語言、飲食、文化背景、接待規格與公司目的客製安排。
Q4：企業包團旅遊可以安排英文導遊嗎？
可以。外籍員工、海外主管、VIP 客戶或 MICE 團體參加時，建議安排英文或雙語導遊。好的英文導遊不只是翻譯，也能協助外籍團隊理解台灣文化、飲食、信仰、地方生活與活動意義。
Q5：企業包團旅遊可以加入 Team Building 嗎？
可以。企業包團旅遊可以加入老街文化尋寶、夜市小隊挑戰、茶園採茶競賽、手作 DIY、天燈願景、農場體驗、城市攝影任務與其他自然、不尷尬的 Team Building 活動。
Q6：企業團體旅遊可以結合 CSR 或 ESG 嗎？
可以。企業可以透過茶包公益捐贈、漁村走讀、海紙 DIY、食農教育、天然染布、農場生態導覽、濕地觀察與地方餐桌，把 CSR 或 ESG 自然放進行程中。
Q7：企業團體旅遊適合多少人？
小型 5–10 人、中型 10–25 人、大型 30–50 人，甚至 50 人以上大型團體都可以安排。不同人數會影響車輛、導遊配置、餐食、分組、活動場地與動線規劃。
Q8：企業包團旅遊要怎麼選車？
車輛要依照人數、行李、天數、路線與客人身分選擇。小型團體可安排 van 或 9 人座，中型團體可安排 mini bus，大型團體適合遊覽車。若是多日行程或機場接送，要特別注意行李空間。
Q9：客製化團體旅遊可以安排半日或一日嗎？
可以。半日行程適合 MICE 會後旅遊、晚宴前活動或 VIP 短程接待。一日行程適合員工活動、Team Building、Family Day、台北或高雄城市旅遊、宜蘭或九份十分等近郊路線。
Q10：企業包團旅遊可以安排多日嗎？
可以。二天一夜適合員工旅遊、部門活動與共識營；三天以上適合獎勵旅遊、離島文化旅程、海外團隊來台、MICE 延伸旅遊或深度 ESG 旅程。
讓企業包團旅遊，不只是把公司帶出去玩
一場好的企業團體旅遊，不只是包一台車、安排一位導遊，然後把景點排進行程表。
它應該回應公司的目的。
如果是員工旅遊，應該讓員工真正放鬆。
如果是 Team Building，應該讓互動自然發生。
如果是 Family Day，應該讓員工與家屬都被照顧。
如果是 CSR 或 ESG，應該讓員工理解行動的意義。
如果是 MICE 會後旅遊，應該讓海外來賓在有限時間裡記住台灣。
如果是 VIP 接待，應該讓客人感受到企業安排的細緻。
如果是多日獎勵旅遊，應該讓團隊帶回真正有價值的共同記憶。
客製化團體旅遊的價值，不在於景點越多越好。
而在於行程是否真的適合這間公司、這群人、這次活動目的。
如果你的公司正在規劃企業包團旅遊、客製化團體旅遊、外商公司旅遊、企業員工旅遊、MICE 會後旅遊、企業接待、Team Building、Family Day、CSR 活動或多日獎勵旅遊，歡迎透過 Justaiwantour 台灣光彩旅行社聯絡表單 告訴我們你的團隊需求。
我們可以依照企業人數、活動目的、語言需求、預算、餐食限制、車輛需求與團隊背景，規劃真正適合你們公司的台灣企業包團旅遊。
讓公司旅遊不只是出發。
而是一場被員工、主管、客戶與合作夥伴真正記住的台灣旅程。