一場好的企業員工旅遊，不一定要很遠，也不一定要把景點排得很滿。
有時候，一片茶葉、一場團隊競賽、一份親手完成的茶包，再加上一段走進山林與地方文化的旅程，就能讓員工在一天之內感受到放鬆、合作、成就感與企業對社會的溫度。
過去很多公司規劃員工旅遊，重點常常放在「去哪裡玩」、「吃什麼」、「拍照好不好看」。這些當然重要，因為員工辛苦工作，旅程需要好玩，也需要舒服。
但現在越來越多企業開始思考另一件事：
公司旅遊能不能不只是玩，也能讓團隊一起做一件有意義的事？
答案是可以。
這趟員工旅遊行程，以台灣茶文化為主軸，結合採茶競賽、製茶學習、DIY 茶包工作坊、茶席沖泡競賽、客家料理、團隊活動與烏來文化體驗。其中最特別的是，員工親手完成的茶包，將被整理後捐贈給弱勢團體。
也就是說，這不是一場只有自己開心的員工旅遊。
它也是一場把團隊能量轉化成善意的 CSR 企業活動。
對企業來說，這樣的行程很適合用在年度員工旅遊、外商公司 team building、企業團建、CSR 活動、ESG 旅遊，或海外團隊來台的文化體驗。它不只是把員工帶出辦公室，而是透過台灣茶文化、地方農場、團隊合作與公益捐贈，讓一日旅程變得更有記憶點。
如果你正在尋找更完整的企業旅遊規劃方向，也可以先參考這篇 企業旅遊指南：外商公司在台灣規劃團隊旅程，該注意什麼？，了解企業在規劃團隊行程時需要注意的預算、語言、餐食、導覽與現場執行細節。
⭐️ 文章重點
這篇文章將帶你了解：
- 為什麼員工旅遊可以結合 CSR 與 ESG
- 採茶競賽如何成為自然不尷尬的 team building
- DIY 茶包捐贈如何讓員工旅遊更有社會意義
- 茶席沖泡競賽如何提升團隊互動
- 烏來老街與地方文化如何讓外商團隊認識台灣
- 這類行程適合哪些企業與外商公司
- Justaiwantour 如何協助企業客製員工旅遊與團隊活動
🧳 企業員工旅遊，不只是公司福利
員工旅遊常被視為公司福利。
這沒有錯。
員工辛苦工作一整年，公司安排一趟旅程，讓大家暫時離開辦公室、放鬆身心、吃一頓好飯、一起拍照留念，這本身就是一種照顧。
但如果企業願意多想一步，員工旅遊其實可以承載更多意義。
它可以是團隊凝聚。
可以是公司文化的展現。
可以是跨部門交流的機會。
可以是外籍員工認識台灣的入口。
也可以是企業實踐 CSR 與 ESG 的一種方式。
尤其對外商公司、科技公司、金融公司、顧問公司與跨國團隊來說，員工旅遊不只是「出去玩」，也是公司形象與內部文化的一部分。
一場有設計感的員工旅遊，會讓員工感受到：
- 公司有用心安排。
- 活動不只是制式觀光。
- 團隊之間有自然互動。
- 旅程有台灣特色。
- 員工參與的不只是消費，而是一段有意義的共同經驗。
這也是為什麼「採茶競賽＋DIY 茶包公益捐贈＋烏來文化體驗」這樣的行程，特別適合現代企業。
它兼顧了三件事：
• 好玩。
員工可以採茶、比賽、泡茶、走老街、體驗烏來山林。
• 有互動。
每個活動都能分組進行，讓團隊自然合作。
• 有意義。
親手製作的茶包可以捐贈給弱勢團體，讓旅程多了一份公益溫度。
如果企業希望把員工旅遊進一步結合 ESG、CSR、地方共好與永續旅遊精神，也可以延伸閱讀：永續旅遊公司旅遊完整指南。
上午：從採茶競賽開始，讓團隊合作自然發生
這趟員工旅遊的上午，從文山農場開始。
文山農場位於新北山區，以茶園、農業體驗與茶文化活動聞名。對企業團隊來說，這裡很適合安排一場不需要太尷尬、又能讓大家真正參與的 team building。
行程一開始安排的是採茶競賽。
參加者會分成不同小隊，在指定茶園區域內進行採茶比賽。競賽重點不是亂採一堆茶葉，而是要在時間內採下符合標準的「一心二葉」。
這個活動很適合企業團隊，因為它結合了速度、觀察力、分工與合作。
- 有人負責判斷茶葉狀態。
- 有人動作快，負責主要採摘。
- 有人協助整理採下的茶葉。
- 有人提醒時間與規則。
- 有人在旁邊加油，讓全隊氣氛變得更活潑。
這樣的 team building 不需要喊口號，也不需要員工上台表演。
它讓團隊在自然環境中一起完成任務。大家會在笑聲、競爭和互相提醒裡，重新看見同事不同的一面。
對外商公司來說，這種活動也很適合跨文化團隊。因為採茶本身具有台灣在地特色，不需要太多複雜語言，就能讓大家透過動作一起參與。
企業團建最怕尷尬。
而採茶競賽的好處，就是它夠自然，也夠有畫面。
🍵 茶文化體驗：讓外商團隊從一片茶葉認識台灣
採茶之後，行程安排茶葉製作說明。
這一段很重要。
因為對許多海外團隊或外籍員工來說，茶可能只是日常飲料。但在台灣，茶不只是飲品，也連結著土地、氣候、農業、職人技藝與待客文化。
透過茶葉製作說明，員工可以了解茶從茶園走到茶杯之前，經過哪些過程。從採摘、萎凋、揉捻、乾燥到沖泡，每一步都不是理所當然。
這樣的內容，讓企業員工旅遊不只是停留在表面的觀光。
它讓參與者理解：
- 一杯茶背後有土地。
- 有農人。
- 有技術。
- 有時間。
- 也有台灣地方產業長久累積的生活智慧。
對外商公司來說，這樣的文化體驗特別有價值。
因為它能讓外籍員工透過簡單、具體、可參與的方式認識台灣，不會像傳統文化導覽那樣距離感太強。
茶文化不只被講解，而是被看見、被觸摸，也被帶進團隊活動裡。
DIY 茶包工作坊：把員工旅遊變成一場有溫度的 CSR 行動
這趟企業員工旅遊最特別的設計，是 DIY 茶包工作坊。
參加者會選擇有機茶葉，親手製作茶包。完成後，這些茶包將被整理並捐贈給弱勢團體。
這個設計讓員工旅遊多了一層意義。
因為大家不只是為自己完成一件手作品，而是一起完成一份可以送出去的心意。
很多企業想要做 CSR，但常常遇到一個問題：
- 活動太嚴肅，員工沒有參與感。
- 活動太形式化，像是在完成公司任務。
- 活動太複雜，行政窗口不好執行。
- 活動太單向，員工不知道自己的參與到底產生什麼意義。
DIY 茶包捐贈的優點，是它很簡單、很溫和，也很容易理解。
員工親手做。
團隊一起完成。
成品可以被捐贈。
活動過程有文化、有手作、有公益。
這樣的 CSR 活動不會太沉重，卻能讓員工感受到：原來公司旅遊也可以把善意帶給別人。
對企業來說，這是一種很適合放進員工旅遊的一日 CSR 形式。它不需要大規模志工動員，也不會讓旅程失去放鬆感，卻能把企業價值自然放進活動裡。
這也正是 ESG 旅遊的精神之一。
不是只在報告書裡寫永續，而是讓員工在旅程中親手參與。
🍲 午餐：在農場裡品嘗客家料理，讓企業旅遊更有地方味
中午安排在農場享用客家料理。
尤其是外商公司或海外團隊來台，餐食不只是吃飽，也是一種文化接待。好的餐食安排，可以讓團隊更自然地理解地方。
客家料理很適合搭配茶文化行程。
客家飲食重視勤儉、保存與風味，也常和山城、農業、地方生活連結。透過午餐，員工可以在味覺裡接觸台灣地方文化，而不只是聽導覽。
當然，企業團體規劃餐食時，也要注意特殊飲食需求。
外商公司常見需求包含素食、不吃豬、不吃牛、清真友善、海鮮過敏、無麩質或其他飲食限制。這些都應該在行前統整，讓餐廳與旅行社提前安排。
一場成熟的員工旅遊，不能只看景點。
餐食、座位、動線、用餐時間、特殊需求，都是員工體驗的一部分。
下午：茶席沖泡競賽，讓團隊學會慢下來
午餐後，行程進入茶席沖泡工作坊與團體泡茶競賽。
這是整趟行程中另一個很適合企業團建的設計。
每組約 10 人一桌，由茶師帶領，說明泡茶方式與茶席流程。接著，團隊要一起進行泡茶與品茶競賽，看哪一組能泡出最好的茶。
這個活動表面上是泡茶比賽，其實它訓練的是團隊默契。
泡茶不能太急。
水溫、茶量、時間、手勢、分杯方式，都需要配合。有人負責觀察，有人負責操作，有人負責品茶，有人負責分享感受。
這和工作裡的團隊合作很像。
不是每個人都要做同一件事，而是每個人找到自己的位置，讓整體結果變得更好。
茶席沖泡競賽也讓員工在快節奏工作之外，學會慢下來。
很多企業平常步調很快，員工每天處理訊息、會議、客戶、報表與 deadline。泡茶活動剛好提供一種相反的節奏。
慢一點。
看仔細一點。
聞一聞。
等一下。
把一杯茶好好泡出來。
這種慢，不是浪費時間。
它是一種重新整理身心的方式。
🤼 Team Building Time：讓公司旅遊不只是景點移動
茶席活動後，行程安排團隊活動時間。
這段時間可以依照公司需求調整。
如果企業希望輕鬆，可以安排分享與頒獎。
如果企業想加強 team building，可以設計分組任務。
如果公司有 CSR 主題，可以安排茶包整理與捐贈儀式。
如果是外商團隊，可以加入英文簡報、團隊照片與文化交流。
如果是高階主管參加，也可以安排簡短的 company message 或 appreciation session
員工旅遊最重要的，不是把所有時間塞滿，而是讓每個活動都和團隊目的有關。
一場好的 team building 不需要很大聲，也不需要很複雜。
它只需要讓員工在一段安全、輕鬆、有參與感的時間裡，重新看見團隊。
烏來文化體驗：從山林、老街與足湯認識台灣地方生活
下午後段前往烏來。
烏來是新北很有特色的山城目的地，有自然景觀、溫泉文化、老街風景與原住民族文化背景。對企業團隊來說，烏來很適合作為一日員工旅遊的後半段，讓大家從上午的茶文化與團隊活動，轉入比較放鬆的地方旅遊。
行程可以安排烏來吊橋、烏來老街與足湯體驗。
- 烏來吊橋讓團隊接觸山林景觀。
- 烏來老街讓員工認識地方飲食與文化。
- 足湯體驗則讓大家在一天活動後放鬆身體。
這樣的安排很適合企業員工旅遊，因為它有動有靜。
- 上午採茶與競賽比較有活動感。
- 中午客家料理有地方味。
- 下午茶席活動比較安靜。
- 最後烏來老街與足湯讓大家收心放鬆。
對外籍員工或海外團隊來說，烏來也能呈現台灣不只有城市與科技，還有山林、溫泉、部落文化與地方生活。
這樣的企業旅遊，會比單純逛商圈更有台灣特色。
💁🏻♀️ 這趟員工旅遊適合哪些公司？
這類行程特別適合以下企業與團體：
外商公司
外商公司通常需要兼顧台灣文化、英文導覽、團隊活動與外籍員工參與感。採茶、泡茶、烏來文化與 CSR 茶包捐贈，都很適合跨文化團隊。
HR 與福委會規劃年度員工旅遊
如果公司不想再安排傳統吃飯逛街型員工旅遊，這類有主題、有活動、有公益元素的一日行程很適合。
重視 ESG 與 CSR 的企業
DIY 茶包捐贈可以成為一個溫和、好執行、員工參與度高的 CSR 活動，也能延伸成企業內部 ESG 溝通素材。
需要 team building 的部門或公司團隊
採茶競賽、茶席沖泡競賽與分組活動都很適合自然團建，不會太尷尬，也不會太像上課。
海外團隊來台或 MICE 會後活動
如果海外主管、國際同事或會議團隊來台，這類一日文化體驗可以讓他們快速認識台灣茶文化、農場體驗與烏來山城。
如果你的公司正在比較不同類型的企業旅遊，也可以延伸閱讀：2026 客製化旅遊規劃指南，了解如何依照不同團體需求設計專屬台灣旅程。
如果企業希望把一日員工旅遊延伸成更完整的二日文化行程，也可以參考 Justaiwantour 的 鹿港苗栗文化台灣二日遊。這條路線適合想結合老街文化、地方工藝、客庄風情與台灣深度體驗的企業團隊，讓公司旅遊不只是短暫出遊，而是一場更完整的文化交流旅程。
為什麼這類員工旅遊比傳統觀光團更有記憶點？
傳統公司旅遊常常是這樣：
- 上車。
- 下車。
- 拍照。
- 吃飯。
- 買伴手禮。
- 再上車。
這樣的行程不是不好，但很容易被忘記。
因為員工只是被帶著移動，沒有真正參與。
而這趟員工旅遊不同。
- 員工會親手採茶。
- 會和同事一起比賽。
- 會聽見茶葉背後的地方故事。
- 會製作茶包並送給需要的人。
- 會學習泡茶，也會品嘗自己團隊泡出的茶。
- 會走進烏來，感受山林、老街與溫泉。
這些體驗會留下具體記憶。
下次員工在辦公室喝茶時，也許會想起那天在茶園裡採下的一心二葉。
下次公司談 ESG 時，也許會想起自己曾親手做過一份茶包，送給需要的人。
下次跨部門合作時，也許會想起那場泡茶競賽裡，大家如何分工、等待與合作。
這就是好的員工旅遊。
它不只是讓員工離開辦公室一天，而是讓團隊帶著新的共同記憶回來。
💪 Justaiwantour 如何協助規劃員工旅遊？
Justaiwantour 台灣光彩旅行社長期協助企業、外商公司、MICE 團體、學校與海外旅客規劃 台灣客製化旅程。
我們理解公司員工旅遊不只是景點安排，而是一整套服務流程。
從需求訪談、行程設計、正式報價、交通安排、英文導遊、團隊活動、餐食規劃、保險到現場執行，都需要有人協助整理與掌握。
我們可以協助企業安排：
- 員工旅遊
- 公司旅遊與福委會旅遊
- 外商公司 team building
- ESG 與 CSR 企業活動
- 茶文化體驗
- 採茶競賽與茶席競賽
- DIY 茶包公益捐贈活動
- 烏來文化與溫泉體驗
- 企業團建活動設計
- MICE 會後一日遊
- 英文或雙語導覽
- 大型巴士與團體交通
- 團體餐食與特殊飲食需求協調
- 正式報價與行程提案
每一間公司的需求都不同。
除了茶文化與烏來一日行程，Justaiwantour 也可以依照企業需求規劃二日或三日以上的永續型員工旅遊。若公司希望結合地方文化、自然體驗與 ESG 主題，可以參考 宜蘭永續三日遊；若企業想走進台灣東部，安排更深度的自然文化、部落體驗與地方共好旅程，也可以參考 台東永續三日遊。
有些公司重視團隊凝聚。
有些公司重視 ESG。
有些公司希望外籍員工認識台灣。
有些公司只想讓員工好好放鬆。
有些公司需要正式提案給主管或採購部門審核。
Justaiwantour 可以依照公司人數、預算、語言需求、活動目的與企業文化，客製規劃真正適合你們的企業員工旅遊。
企業員工旅遊常見問題 FAQ
Q1：這類採茶與 CSR 茶包捐贈行程適合企業員工旅遊嗎？
適合。這類行程結合採茶競賽、茶文化體驗、DIY 茶包、公益捐贈、團隊競賽與烏來文化旅遊，很適合企業員工旅遊、外商公司 team building、CSR 活動與 ESG 主題公司旅遊。
Q2：DIY 茶包捐贈算是 CSR 活動嗎？
可以算是一種輕量 CSR 活動。員工親手製作茶包，並將成品捐贈給弱勢團體，讓公司旅遊不只是員工福利，也能延伸出公益與社會關懷。
Q3：這趟行程算是永續旅遊嗎？
可以說它具有永續旅遊精神。它支持在地農場、茶文化、地方餐食與烏來地方旅遊，也讓員工透過體驗理解土地、農業與文化。不過它不是零碳旅遊，因此建議用「結合永續旅遊精神的企業員工旅遊」來描述。
Q4：外商公司可以安排英文導遊嗎？
可以。若團隊中有外籍員工、海外主管或國際客戶，建議安排英文導遊或雙語導遊，讓參加者更容易理解台灣茶文化、烏來地方故事與活動流程。
Q5：這類企業團建會不會很尷尬？
不會。採茶競賽、茶席沖泡競賽與 DIY 茶包活動都屬於自然型 team building，不需要員工上台表演，也不需要喊口號，適合希望活動輕鬆但有互動感的企業。
Q6：午餐可以安排特殊飲食嗎？
可以依照需求協調。外商公司常見需求包含素食、不吃豬、不吃牛、無麩質、清真友善或食物過敏。建議在行前先統整名單，方便旅行社與餐廳提前確認。
Q7：這類行程適合多少人？
可依照企業人數安排不同車型、導遊配置與活動分組。中型企業、大型企業團、外商公司部門旅遊、MICE 團體或 40–50 人以上團體都可以客製安排。
Q8：Justaiwantour 可以客製其他企業員工旅遊嗎？
可以。除了茶文化與烏來一日行程，也可以安排金門員工旅遊、宜蘭手作體驗、九份十分 team building、日月潭阿里山獎勵旅遊、台南高雄文化旅程與 ESG 永續旅遊行程。
如果你的公司希望安排更完整的離島員工旅遊，也可以參考這篇 金門三日員工旅遊提案，了解如何把文化深度、團隊活動與員工旅遊結合成一趟有記憶點的企業旅程。
❤️ 讓員工旅遊成為一份可以送出去的溫度
公司員工旅遊不只是公司給員工的一天假期。
它也可以是一段讓團隊重新靠近的時間。
是一場讓外籍員工認識台灣的文化體驗。
是一個讓公司價值被員工親手實踐的機會。
也是一份可以被送出去的溫度。
當員工親手採下一片茶葉，親手做出一包茶，再把這份茶香送給需要的人，這趟旅程就不只是「我們去玩了一天」。
它會變成：
我們一起完成了一件有意義的事。
如果你的公司正在規劃企業員工旅遊、外商公司 team building、CSR 活動、ESG 旅遊、MICE 會後行程或台灣文化體驗，歡迎聯繫 Justaiwantour 台灣光彩旅行社。
我們可以依照企業人數、預算、語言需求、活動目的與公司文化，客製規劃適合你們團隊的台灣員工旅遊。
讓旅程不只是出發。
也讓公司旅遊，成為團隊與地方之間，一段真正有溫度的連結。