有些公司活動很難直接分類。
它不是單純員工旅遊。
也不是正式會議。
不完全是 Team Building。
也還不到高階主管共識營那麼嚴肅。
它比較像是把團隊帶出辦公室，換一個地方說話、吃飯、互動，也讓大家從日常工作節奏裡暫時離開一下。
這就是很多外商公司常說的 Company Offsite。
在台灣，Company Offsite Taiwan 通常會出現在幾種情境：
新年度 kickoff 後，團隊想安排一日活動。
海外同事來台 training，希望和台灣團隊有更多交流。
部門剛完成一個大型專案，想安排一天放鬆。
主管希望團隊離開會議室，找一個比較自然的地方討論下一步。
公司不想只是吃一餐飯，而是希望安排一段有記憶點的企業活動。
Offsite 最難的地方，是它必須拿捏得剛剛好。
太像旅遊，主管會覺得沒有工作意義。
太像會議，員工會覺得只是換地方加班。
太多團康，大家可能尷尬。
太多景點，又容易變成一般旅行團。
好的 Company Offsite，不是把會議搬到外面，也不是把景點塞進一天。
而是讓工作對齊、團隊交流和放鬆體驗，在同一趟行程裡自然發生。
如果你的公司正在規劃 Company Offsite Taiwan、企業 Offsite、部門 Offsite、外商公司團隊活動、Team Building、Corporate Retreat、海外團隊來台活動或兩天一夜企業旅遊，歡迎透過 Justaiwantour 台灣光彩旅行社聯絡表單 告訴我們你的需求。
Company Offsite 是什麼？
Company Offsite 可以理解成一種「離開辦公室的團隊活動」。
它可以很簡單：
- 上午在飯店或會議空間討論年度目標
- 中午一起吃飯
- 下午安排一段文化體驗、自然活動或 Team Building
- 晚上用一餐比較放鬆的晚餐收尾
也可以是兩天一夜：
- 第一天安排部門會議、workshop、團隊活動與晚餐交流。
- 第二天安排自然、文化或城市體驗，再返回台北或公司所在地。
Offsite 的重點不只是玩，也不只是開會。
它通常介於這幾件事中間：
- 工作討論
- 團隊交流
- 跨部門互動
- 新同事或海外同事融入
- 主管與員工在非正式場域對話
- 讓團隊離開日常辦公室環境，重新整理節奏
對外商公司來說，Offsite 特別常見。
因為很多團隊有跨國同事、海外主管、區域會議、年度 training 或 project team 集合的需求。當大家難得在同一個城市見面時，只安排會議常常太可惜；但如果安排太觀光，又和公司目的脫節。
Offsite 就是中間那個剛剛好的選項。
Offsite、Team Building、Retreat、員工旅遊有什麼不同？
這幾種企業活動很容易混在一起，但其實目的不同。
| 活動類型 | 主要目的 | 適合情境 |
|---|---|---|
| Company Offsite | 半工作半交流，讓團隊離開辦公室重新對齊 | 部門活動、年度 kickoff、海外團隊來台、training 後活動 |
| Team Building | 增加互動、合作與團隊默契 | 跨部門交流、新團隊建立、員工互動 |
| Corporate Retreat | 較深度的共識營或主管團隊交流 | 高階主管、管理團隊、策略討論 |
| 員工旅遊 | 慰勞、放鬆、員工福利 | 年度員工旅遊、部門旅遊、公司福利 |
| MICE 會後旅遊 | 會議、展覽或活動後的延伸體驗 | 國際會議、經銷商活動、海外來賓 |
Company Offsite 最大的特色是：它通常不會只有玩，也不會只有工作。
所以行程設計要比一般員工旅遊更細緻。
如果公司目標是讓團隊互動，可以搭配：企業團建：不尷尬的 Team Building，外商團隊在台灣可以怎麼玩？。
如果公司需要更深度的主管共識營，可以參考：企業共識營：宜蘭頭城農場與葛瑪蘭威士忌酒廠真實案例。
公司安排 Offsite 前，先不要急著排景點
很多公司一開始會問：
「Offsite 可以去哪裡？」
「有沒有推薦一日遊？」
「下午可以排什麼活動？」
這些問題都重要，但不是第一個問題。
更應該先想的是：
這次 Offsite 是為了讓團隊完成什麼狀態？
可能是：
- 大家開完會後可以放鬆一下
- 海外同事和台灣同事有機會真正聊天
- 新團隊需要一點共同經驗
- 主管希望在比較輕鬆的環境裡談方向
- 公司想讓員工離開辦公室，感受到被照顧
- 活動結束後，團隊能帶著一點新的默契回到工作現場
目的想清楚，行程就會比較好安排。
如果還在比較 Offsite、Family Day、CSR、Team Building 或員工旅遊的差異，也可以先看：企業活動規劃：Family Day、Team Building、CSR 怎麼選？。
一日 Company Offsite 可以怎麼安排？
一日 Offsite 很適合台北、新北、桃園、新竹、台中或高雄的公司。
它不用過夜，預算比較好控制，也比較容易讓員工參加。
但一日 Offsite 最重要的是節奏。
不要上午開太長的會，下午又塞太多景點。
也不要把活動地點安排得太遠，讓大家大部分時間都在車上。
以下是幾種常見安排方式。
💁🏻♀️ 可直接執行的 Company Offsite 行程表
以下行程表可以作為外商公司、部門團隊或海外團隊來台時的初步參考。實際安排仍可依照會議時間、飯店位置、團隊人數、語言需求、餐食限制與預算調整。
Corporate Offsite Taiwan 不一定要排得很滿。重點是讓會議、移動、用餐、活動和交流時間彼此銜接順暢，讓團隊在一天或兩天內完成工作對齊，也能真正放鬆。
範例一：台北一日 Offsite｜會議＋城市文化＋晚餐交流
適合對象：
- 外商公司部門團隊
- 海外同事來台 training
- 時間有限、不想離開台北太遠的企業
- 希望上午保留會議、下午安排輕鬆活動的團隊
| 時間 | 行程安排 |
|---|---|
| 09:00 | 飯店或公司集合，前往會議場地 |
| 09:30–11:30 | 部門會議、年度 kickoff 或 workshop |
| 11:30–12:00 | 休息與移動 |
| 12:00–13:30 | 團體午餐 |
| 13:30–15:30 | 大稻埕／迪化街城市走讀，認識台北老城區與地方文化 |
| 15:30–16:30 | 茶文化體驗或手作活動 |
| 16:30–17:30 | 團隊 reflection、小組分享或自由交流 |
| 18:00–20:00 | 晚餐交流 |
| 20:00 | 返回飯店或公司 |
這種安排很適合第一次規劃 Offsite 的公司。
上午保留工作目的，下午讓團隊離開會議室，在城市文化與茶文化中自然互動。對海外同事來說，大稻埕、迪化街和茶文化也很容易理解台灣的城市發展與生活方式。
如果公司希望安排台北一日團隊活動，可以延伸閱讀：台北企業旅遊：外商公司一日團隊活動推薦。
範例二：宜蘭兩天一夜 Offsite｜自然體驗＋Team Building＋品牌參訪
適合對象：
- 想離開辦公室但不想車程太遠的台北公司
- 需要兩天一夜部門交流的外商公司
- 希望結合自然、晚餐交流與品牌參訪的團隊
- 主管團隊或跨部門 project team
| Day 1 時間 | 行程安排 |
|---|---|
| 09:00 | 台北公司或飯店出發 |
| 10:30–12:00 | 抵達宜蘭，進行農場導覽、自然體驗或輕量 Team Building |
| 12:00–13:30 | 宜蘭地方午餐 |
| 13:30–15:30 | 部門 workshop、小組討論或團隊任務 |
| 15:30–17:00 | 手作活動、農場體驗或自然觀察 |
| 17:30 | 入住飯店 |
| 18:30–20:30 | 團隊晚餐與自由交流 |
| Day 2 時間 | 行程安排 |
|---|---|
| 09:30 | 飯店出發 |
| 10:00–11:30 | Kavalan 威士忌酒廠或宜蘭品牌參訪 |
| 11:30–13:00 | 午餐 |
| 13:00–15:00 | 傳統藝術、地方文化或輕鬆散步行程 |
| 15:00–16:30 | 返回台北 |
| 16:30–17:00 | 抵達公司或飯店 |
宜蘭兩天一夜 Offsite 的優點是節奏不會太趕。團隊可以在自然環境裡先放鬆，再透過 workshop、手作、品牌參訪和晚餐交流，讓工作討論與團隊關係自然連在一起。
如果企業想參考類似真實案例，可以閱讀：企業共識營：宜蘭頭城農場與葛瑪蘭威士忌酒廠真實案例。
範例三：海外團隊來台 Offsite｜會議後半日＋台灣文化體驗
適合對象：
- 海外主管來台
- 海外同事來台 training
- 國際團隊會議後活動
- MICE 或商務團體晚宴前安排
| 時間 | 行程安排 |
|---|---|
| 13:30 | 飯店或會議場地接送 |
| 14:00–15:30 | 貓空茶文化體驗或台北城市文化走讀 |
| 15:30–16:30 | 石碇手作麵、茶席體驗或輕量文化活動 |
| 16:30–17:30 | 返回台北市區，途中簡短導覽台北城市文化 |
| 18:00–20:00 | 晚宴或團隊交流餐敘 |
| 20:00 | 送回飯店 |
海外團隊的 Offsite 不一定需要很長。半日行程如果安排得好，也能讓客人在會議之外感受到台灣。
重點是不要把行程排得太滿。海外團隊可能已經開了一整天會，下午更需要的是一段舒服、有文化、有交流空間的體驗，而不是趕場式觀光。
如果你正在安排海外同事或海外主管來台，可以參考：海外團隊來台：外商公司如何把會議、接待與台灣體驗安排得剛剛好？。
範例四：ESG Offsite｜低碳旅遊＋地方共好＋員工參與
適合對象：
- 重視 ESG 的外商公司
- 希望 Offsite 不只是吃飯和開會的企業
- 想讓員工理解永續、地方共好與低碳旅遊的團隊
- 需要內部 ESG 活動素材的 HR 或永續窗口
| 時間 | 行程安排 |
|---|---|
| 09:00 | 公司集合，安排團體交通出發 |
| 10:00–11:30 | 農場、漁村、茶園或地方社區導覽 |
| 11:30–12:30 | 在地餐食或地方餐桌 |
| 12:30–14:00 | 茶包 DIY、海紙 DIY、天然染布、環保袋 DIY 或地方手作 |
| 14:00–15:00 | 小組分享：今天的永續觀察與團隊 reflection |
| 15:00–16:00 | 自然觀察、老街走讀或地方職人交流 |
| 16:00–17:00 | 返回公司或飯店 |
ESG Offsite 不需要變成嚴肅的永續課程。比較好的做法，是讓員工透過地方導覽、手作體驗、在地餐食與團隊分享，自然理解永續和企業活動之間的關係。
這類行程也可以記錄參與人數、手作作品數量、合作地方單位、在地餐食、減少一次性用品等內容，作為企業內部溝通或 ESG 活動素材。
如果公司想讓 Offsite 更符合永續旅遊精神，可以延伸閱讀：低碳旅遊：企業員工旅遊如何減少碳足跡？。
行程表只是起點，真正重要的是團隊目的
以上行程表可以直接作為企業 Offsite 的初步範例，但實際規劃時，仍然要依照公司目的調整。
如果這次 Offsite 是年度 kickoff，會議和團隊對齊的時間要多一點。
如果是海外同事來台，英文導覽和台灣文化體驗會更重要。
如果是專案團隊慶功，行程可以更放鬆。
如果是 ESG Offsite，地方共好、低碳動線和成果紀錄就需要提前設計。
所以 Company Offsite 不該只有一套固定行程。
真正好的 Offsite，是讓團隊在合適的時間、合適的地點，完成這次公司真正想達成的目的。
方案一：上午會議＋午餐＋下午城市體驗
這是最穩定的 Offsite 形式。
適合：
- 部門年度會議。
- 季度 review。
- 海外同事來台 training。
- 主管來台與團隊交流。
- 希望安排輕鬆但不要太鬆散的企業活動。
行程可以這樣設計：
- 上午：飯店或會議空間進行 meeting / workshop
- 中午：安排團體午餐
- 下午：城市走讀、茶文化、手作體驗或輕量 Team Building
- 傍晚：返回公司或安排晚餐交流
這種安排的好處是，上午保留工作目的，下午讓團隊換一種方式互動。
台北公司可以安排大稻埕、貓空、石碇、北投、迪化街、夜市任務或台北 101 周邊體驗。
可延伸閱讀：台北企業旅遊：外商公司一日團隊活動推薦。
方案二：短會議＋Team Building＋晚餐交流
有些 Offsite 不需要太多正式會議。
可能只是主管想先講一段方向，接著讓團隊一起做活動。
這種形式適合：
- 新團隊建立。
- 跨部門合作。
- 專案團隊慶功。
- 海外與台灣團隊第一次見面。
- 公司希望員工不要太拘謹。
活動可以安排得自然一點，不需要傳統團康。
例如：
- 老街任務。
- 夜市小隊挑戰。
- 茶席體驗。
- 石碇手作麵。
- 紙傘彩繪。
- 農場任務。
- 城市攝影。
- 天燈願景活動。
這些活動不會讓員工站在台上表演，也比較適合外商公司和跨文化團隊。
方案三：下午 Offsite＋晚宴
有些海外團隊白天有會議，只有下午到晚上能安排活動。
這種情境很常見。
行程可以不要太長，但要有記憶點。
例如：
- 下午 2:00 飯店出發。
- 安排台北文化走讀、茶文化、台北 101、北投或夜市導覽。
- 晚上接晚宴。
- 餐後送回飯店。
這種安排最重要的是不要太貪心。
半天時間就選一個主題，不要想把台北全部看完。
如果是海外主管或 VIP 客戶，活動可以更精緻；如果是海外同事，活動可以更輕鬆互動。
海外團隊來台的行程邏輯，可以參考：海外團隊來台：外商公司如何把會議、接待與台灣體驗安排得剛剛好？。
兩天一夜 Company Offsite 可以怎麼安排？
兩天一夜 Offsite 比一日活動更有空間。
它不只是「多一天旅遊」，而是讓團隊真的離開辦公室，進入另一種節奏。
適合：
- 年度 kickoff。
- 部門策略會議。
- 主管與核心團隊共識營。
- 跨國團隊集合。
- 新專案開始前的團隊對齊。
- 專案完成後的團隊放鬆。
- 公司希望安排比較完整的員工活動。
兩天一夜 Offsite 最重要的是，不要把第一天排得太滿。
如果上午剛開完會，下午又安排長車程和大量景點，大家不會覺得放鬆。
比較好的設計是：
- 第一天保留工作討論與交流。
- 中間穿插自然、手作或文化活動。
- 晚上安排有品質的晚餐。
- 第二天安排輕鬆體驗，再返回公司或台北。
兩天一夜 Offsite 範例：宜蘭自然＋品牌參訪
宜蘭很適合兩天一夜。
距離台北不會太遠，又有自然、農場、溫泉、地方餐食、傳統藝術與品牌參訪。
行程概念：
Day 1
上午從台北出發
抵達宜蘭後安排午餐
下午進行農場體驗、自然導覽或輕量 Team Building
傍晚入住飯店
晚上安排團隊晚餐或交流時間
Day 2
上午安排品牌參訪、傳藝園區、茶文化或地方手作
午餐後返回台北
這類行程適合外商公司，因為它不會太遠，也不會太累。
如果是主管團隊，可以讓討論時間多一點。
如果是一般部門，可以讓體驗和交流多一點。
如果有海外同事，可以加入英文導覽與台灣文化說明。
宜蘭企業共識營案例可參考：企業共識營：宜蘭頭城農場與葛瑪蘭威士忌酒廠真實案例。
兩天一夜 Offsite 範例：新竹／苗栗文化手作
新竹和苗栗適合想要文化、手作與地方生活的公司。
可以安排：
- 北埔老街
- 擂茶體驗
- 客家文化
- 藍染 DIY
- 勝興車站
- 三義木雕
- 農村體驗
- 地方餐食
這類行程比較溫和，適合不想太商業化、也不想太觀光的團隊。
員工可以在手作、老街、地方餐食和文化導覽中自然互動。
對外籍員工來說，客家文化也是認識台灣很好的入口。
兩天一夜 Offsite 範例：台中城市美學＋日月潭放鬆
如果團隊希望兼具城市和自然，可以考慮台中與日月潭方向。
行程可以包含：
- 台中城市體驗
- 宮原眼科
- 國家歌劇院
- 審計新村
- 日月潭遊湖
- 茶文化
- 自行車或湖畔散步
這類行程比較適合想讓員工真正離開辦公室、但又不希望太辛苦的團隊。
日月潭的節奏比城市慢，很適合作為 Offsite 的第二天收尾。
Company Offsite 最容易出問題的地方
Offsite 看起來簡單，但實際規劃時很容易卡在細節。
1. 會議時間抓太滿
如果上午會議從 9 點一路開到 12:30，下午又要移動、吃飯、活動，整天很容易延誤。
Offsite 不是一般工作日。
要留一點空白，才會有交流感。
2. 活動地點離會議場地太遠
有些行程看起來很漂亮，但車程太長。
如果員工上午已經開會，下午再坐一兩個小時車，大家通常會累。
Offsite 應該優先考慮動線，而不是景點名氣。
3. 晚餐太吵，反而不能交流
很多公司把晚餐當成 Offsite 重點，但餐廳選錯就很可惜。
如果環境太吵、座位太分散、出餐太慢，大家反而很難好好聊天。
Offsite 晚餐不一定要奢華，但需要適合團體交流。
4. 活動太像觀光，和公司目的沒有關係
如果 Offsite 只是景點打卡，員工會覺得就是一般旅遊。
可以加入一點點公司目的，例如：
- 小組任務
- 團隊分享
- 年度願景
- 跨部門合作
- 簡單 reflection
- 與公司價值相關的 ESG 活動
不用太嚴肅，但要有一點連結。
5. Team Building 太尷尬
不是所有員工都喜歡破冰遊戲或舞台活動。
尤其外商公司、工程師團隊、跨文化團隊，常常更適合自然型互動。
例如手作、城市任務、夜市挑戰、茶文化、農場體驗或自然導覽。
6. 沒有雨天備案
台灣天氣變化快。
戶外 Offsite 一定要有備案。
尤其是宜蘭、山區、海邊、農場、戶外手作和自然體驗。
雨天備案不是等下雨才想，而是一開始就應該放進規劃。
💪 適合 Company Offsite 的台灣活動
Company Offsite 不一定要追求刺激。
更重要的是讓員工自然交流，並且讓活動和公司目的有連結。
對齊型 Offsite
適合年度 kickoff、部門策略會議、主管帶領的團隊活動。
可以安排：
- 會議空間
- 午餐交流
- 輕鬆文化走讀
- 晚餐討論
- 簡單團隊分享
這類 Offsite 不需要太多活動，重點是空間舒適、時間不趕。
互動型 Offsite
適合新團隊、跨部門合作、海外同事來台。
可以安排：
- 夜市任務
- 老街尋寶
- 城市攝影
- 茶文化體驗
- 手作麵
- 紙傘彩繪
- 農場分組活動
如果公司想讓互動更自然，可以參考：企業團建：不尷尬的 Team Building。
自然型 Offsite
適合密集會議後，希望團隊放鬆。
可以安排：
- 宜蘭農場
- 陽明山
- 北海岸
- 龜山島
- 日月潭
- 茶園
- 溫泉文化
自然型 Offsite 的重點是慢一點。
不要把自然行程排得像趕場。
ESG 型 Offsite
適合重視永續、CSR、員工參與與地方共好的企業。
可以安排：
- 茶包公益捐贈
- 低碳旅遊
- 農場體驗
- 漁村走讀
- 海紙 DIY
- 天然染布
- 地方餐桌
- 濕地觀察
如果公司希望 Offsite 同時有 ESG 意義，可以延伸閱讀：低碳旅遊：企業員工旅遊如何減少碳足跡？。
文化型 Offsite
適合海外團隊、外籍員工或希望認識台灣的企業。
可以安排：
- 大稻埕
- 貓空
- 石碇
- 北埔
- 鹿港
- 美濃
- 台南
- 九份十分
文化型 Offsite 最重要的是導覽。
不是只讓大家自由逛，而是讓團隊知道自己看見的是什麼。
Company Offsite 如何結合海外團隊來台？
很多外商公司的 Offsite，不只是台灣員工參加。
常常還會有海外同事、海外主管、區域團隊或總部人員一起參與。
這時候安排方式要多想一點。
語言
如果有外籍成員，建議安排英文或雙語導覽。
導遊不只是翻譯景點名稱，而是要能解釋台灣文化、地方生活、餐桌禮儀和活動背景。
飲食
外籍團隊常有特殊飲食需求。
素食、Vegan、不吃豬、不吃牛、Halal-friendly、海鮮過敏、堅果過敏、無麩質等，都應該提前整理。
節奏
海外團隊可能剛下飛機，或前幾天已經密集開會。
行程不要太硬，也不要太趕。
有時候，一段舒服的茶文化、老街走讀或晚餐交流，比跑很多景點更有價值。
文化理解
海外同事來台，不一定知道台灣的生活脈絡。
為什麼台灣人喜歡夜市？
為什麼茶文化適合商務接待？
為什麼老街不只是購物區？
為什麼地方小吃可以代表一座城市？
這些都需要透過導覽和活動設計，讓海外團隊更容易理解。
Company Offsite 可以和企業包團旅遊怎麼搭配？
如果 Offsite 人數比較多，就不只是安排活動，也會牽涉到企業包團規劃。
例如：
30 人以上需要大型車輛。
50 人以上可能需要分車分流。
活動場地要確認容量。
餐廳要能接待團體。
會議空間和活動地點不能太遠。
多日行程要考慮行李與飯店。
大型團隊需要清楚集合點和現場控場。
這些細節會直接影響 Offsite 體驗。
如果公司團隊人數較多，可以參考：企業包團旅遊：外商公司在台灣安排客製化團體行程，預算、車輛、餐食與活動怎麼規劃？。
一場好的 Company Offsite，應該留下什麼？
Offsite 結束後，員工不一定會記得每一個行程點。
但他們會記得一些感覺。
例如：
那天終於和其他部門同事聊到天。
海外同事不再只是 email 裡的名字。
主管不是只在會議室裡說話。
團隊一起完成了一個活動。
晚餐時大家比較放鬆。
台灣的文化讓外籍同事留下深刻印象。
整天行程不趕，卻有內容。
這些感覺，才是 Offsite 真正的價值。
它不一定馬上變成 KPI。
但它會讓團隊有新的共同記憶。
而共同記憶，是團隊合作很重要的一部分。
Company Offsite Taiwan FAQ
Q1：Company Offsite 是什麼？
Company Offsite 是企業或部門離開辦公室，在外部場域進行會議、團隊交流、Team Building、文化體驗或放鬆活動。它通常介於正式會議、員工旅遊和團隊活動之間。
Q2：Company Offsite 和 Team Building 有什麼不同？
Team Building 主要目的是增加團隊互動與默契；Company Offsite 通常包含部分工作討論、團隊交流和放鬆體驗。Offsite 可以加入 Team Building，但不一定只有 Team Building。
Q3：Company Offsite 和 Corporate Retreat 有什麼不同？
Corporate Retreat 通常比較深度，常用於主管團隊、策略討論或共識營；Company Offsite 可以比較輕量，適合一般部門、海外團隊、training 後活動或一日企業活動。
Q4：外商公司適合在台灣安排 Company Offsite 嗎？
適合。台灣有城市文化、自然景觀、茶文化、手作體驗、農場、生態、老街與特色餐食，很適合外商公司安排半日、一日或兩天一夜 Offsite。
Q5：Company Offsite 可以安排一日活動嗎？
可以。一日 Offsite 很適合部門活動、年度 kickoff、海外同事來台或 training 後交流。常見安排是上午會議，中午用餐，下午進行文化體驗、Team Building 或城市走讀。
Q6：Company Offsite 可以安排兩天一夜嗎？
可以。兩天一夜 Offsite 適合需要更多交流時間的團隊，例如部門策略會議、跨國團隊集合、主管共識營或專案團隊活動。宜蘭、新竹、苗栗、台中、日月潭等地都適合安排。
Q7：Company Offsite 可以結合 ESG 嗎？
可以。Offsite 可以加入低碳旅遊、茶包公益、農場體驗、漁村走讀、海紙 DIY、天然染布、濕地觀察或地方餐桌，讓團隊活動更符合 ESG 與永續旅遊精神。
Q8：Company Offsite 需要英文導遊嗎？
如果團隊中有海外同事、外籍主管或國際來賓，建議安排英文或雙語導遊。英文導遊可以協助文化轉譯，讓外籍成員更理解台灣文化與活動內容。
Q9：Company Offsite 要怎麼避免變得像一般觀光？
可以先確認公司目的，再安排活動。不要只排景點，而是讓會議、團隊交流、文化體驗、餐食與活動彼此連結。也可以加入小組任務、手作、導覽或簡單 reflection，讓活動更有團隊意義。
Q10：Justaiwantour 可以協助安排 Company Offsite Taiwan 嗎？
可以。Justaiwantour 可以依照企業人數、活動目的、會議時間、地點、語言需求、餐食限制、車輛安排與預算，規劃適合外商公司與企業團隊的 Company Offsite Taiwan 行程。
讓 Offsite 不只是換個地方開會
Company Offsite 最好的狀態，不是把會議室搬到飯店，也不是把員工帶去趕景點。
而是讓團隊在不同環境裡，有一段重新交流的時間。
可以有工作討論。
可以有團隊活動。
可以有自然和文化體驗。
可以有一餐好好聊天的晚餐。
也可以有一點點離開辦公室後才會出現的真實對話。
對外商公司來說，Offsite 是很實用的企業活動形式。
它不需要像大型員工旅遊那麼複雜。
不需要像 Family Day 那樣照顧所有家屬。
不需要像正式會議那樣全程嚴肅。
也不需要像傳統團康那樣讓員工尷尬。
它只需要被安排得剛剛好。
如果你的公司正在規劃 Company Offsite Taiwan、企業 Offsite、部門 Offsite、外商公司團隊活動、Team Building、Corporate Retreat、海外團隊來台活動或兩天一夜企業旅遊，歡迎透過 Justaiwantour 台灣光彩旅行社聯絡表單 告訴我們你的需求。
我們可以依照團隊人數、活動目的、會議需求、語言、餐食、交通與預算，規劃適合企業使用的台灣 Offsite 行程。
讓團隊離開辦公室，不只是換一個地方工作。
而是真的有機會重新連結。